株式会社APOSTRO
【東京】製品管理◆診療所・クリニック向けの自動精算機/全国で2800台以上の導入実績有◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇製品管理/日本で初めて診療所・クリニックに特化した自動精算機を開発した業界のパイオニア◇◆
■業務内容:
製品部門のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。
主にクリニック向け自動精算機の検査、出荷業務、PCやモニターの品質管理・出荷業務管理などのマネジメント全般。
現場のメンバー作業は以下となります。課長は作業工程管理(改善含む)がメイン。
・外観のチェック、動作試験、出荷品の梱包ピッキング
・PCの組み立て作業。クライアントへの納品用PC(自動精算機やサーバーに関する)
・出荷業務管理、自動精算機の動作試験管理、在庫管理業務
・製品の品質管理をする、事前検査・不良品の原因特定、作業手順の作成
■部署のミッション:
事業拡大に向けて、完成製品の外注在庫出荷管理(3PL)の検討を進めて頂きます。部署メンバーは4名。現状は以下3拠点にて作業進行しています。
常勤拠点:(本社)東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F
品質管理拠点:松戸営業所:千葉県松戸市新松戸南1丁目358番1 林ビル1F
出荷業務拠点:メイン厚木営業所:神奈川県厚木市田村町8-8 柳田ビル1F 1B
はじめのうちは業務把握とメンバーコミュニケーションを目的に頻繁に2拠点にいっていただきますが、その後は2拠点に出張ベース(月に一度程度の頻度)で松戸、厚木での作業実施、マネジメント業務も発生する形となります。
上記の現状を踏まえて経営計画に紐づく拠点の統廃合を含む製品部門の最適化を進めて頂きます。
■同社について:
同社は、「働き方を変える」というビジョンの基、クリニックや診療所向けの医療DX推進に向けて、「働き方の改善」のためのソリューション提供を行っています。主に、診療所・クリニック向けの自動精算機を開発・販売しており、日本で初めて診療所・クリニックに特化した自動精算機を開発した業界のパイオニアです。当社は、「株式会社新世紀」として1994年に創立。2024年7月には新代表の日置が就任し、社名を「株式会社APOSTRO」へ改名。元グロース上場企業の取締役として上場達成後、同社の事業承継をされ、3年後のIPOを目指しさらなる業務業容拡大を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製品管理や品質管理のご経験3年以上をお持ちの方
・現場管理、工程管理(業務のマニュアル化・マネジメント含む)のご経験をお持ちの方
■必須要件:
・業界問わず製造業の経験者
・Windows等の基礎知識(Excel、Wordの基本操作含む)がある方
・電気関連の知識をお持ちの方。PSEマーク取得しているので、漏電していないかの確認知識がある方
・問題に対しての解決方法を自分で見つけられる方
勤務地
松戸営業所
住所:千葉県松戸市新松戸南1丁目358番1 林ビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
378万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~290,000円
固定残業手当/月:52,000円~68,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円~358,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■有名テーマパーク・全国レジャースポット割引券支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容: ClinicKIOSK事業 医療機関運営事業(株式会社POLYVALENT) ■ご挨拶: 英語において省略を示す記号である「Apostrophe(アポストロフィ)」と伝道者を意味する「Apostle(アポストル)」を足し合わせて「APOSTRO」という社名に変更致しました。 我々が取り組むミッションである「働き方を変える」とは、本質的には何かを省略することであり、かつ省略しても支障なく機能することが求められます。 しかしながら、従来からの考え方や方法など慣れ親しんだ業務フローを変えることは、いくら業務が省略化されることが、頭でわかったとしても、行動を変えることまで進めることは難しいのも事実です。 より良い考え方や方法を見出し、それを広く普及させ、「情報技術で「人が豊かに暮らせる」社会をのこす」ことで、当社に関わるお客様、代理店様、従業員、株主 すべての人に貢献していきたいと考えております。
- 所在地
〒112-0012
東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F- 設立
- 2024年1月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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