ビズキューブ・コンサルティング株式会社

【新宿】法人営業（店舗経営の課題解決）◆年休128日／幅広いキャリアプラン／研修充実／土日祝休み

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～店舗経営支援に特化したコンサルティング実績10万件超／リーダーやマネージャーだけでなく、M＆A事業などグループ内での幅広い事業へのキャリアプランも充実◎／飛び込み営業無し／駅徒歩7分～

■仕事内容：
店舗経営支援の事業を行っている当社にて、賃料の課題を抱えているお客様に、賃貸借物件の賃料を適正化するための提案営業をお任せします。
＜賃料適正化とは＞
現在の契約している賃料を、適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。
お客様にとっての大きなメリットとしては、固定費削減による利益創出になります。コロナを経て、よりニーズの高まっているサービスとなります。

■入社後の流れ：
入社後2か月は研修及びロールプレイングを行います。
不動産知識や事業理解から始まり、具体的な営業トーク・応酬のインプットをしながら先輩社員とロープレを重ねます。
3か月目にはデビュー、約半年で一人で営業活動ができるよう手厚いサポート体制を整えています。
また、月に2回経験の浅い営業メンバー同士の研修を行っております。

■具体的な業務：
物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能です。
適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、スケジュールなどを決定。
賃貸借契約書の更新や覚書の締結までサポート頂きます。
長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要です。

■教育体制：
入社初期の研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたコンサルタント・スキルアップ・トレーニングプログラムを実施しています。他のコンサルタントから実際の案件を教材にしたケーススタディなどにより実務的なスキルを習得して頂くことも可能です。また、デジタルツールを用いてノウハウを再現できるようにコンサルタントをサポートする仕組みもあります。

■キャリアパス：
営業部門でリーダーやマネージャーを目指して頂くことはもちろん、専門性を身につけ、賃料適正化のコンサルタントやM&Aコンサルタントへとキャリアチェンジすることも可能です。
また、実績は多くありませんが、海外や人事領域のコンサルティングへとグループ内でキャリアパスを描く方もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験5年以上（業界不問）
・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
■歓迎要件：
・大手企業および経営層向けの直販営業経験
・法人営業や経営者向け個人営業経験者(証券・保険など)は歓迎
・金融、不動産、FC開発、経営コンサルなどの出身者はなお歓迎
＜求める人物像＞
・自走力が高く、仮説に基づいてスピーディーに行動を起こせる方
・達成意欲が高く、業績にコミットする方
・ロジカルに物事を考え、ゴールから逆算する段取り力のある方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則転勤なし　※2017年以降入社者において転勤実績なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（社内外の研修参加※実績…幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修など）

＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、階層別研修、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
※資格手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇（1時間単位での取得が可能）
私だけ定休日：1年のうち1日だけ、社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度です。