株式会社日建
未経験★【守山】施工管理サポート(建築)◇年休１２０／残業20h／マイカー◎／滋賀県トップクラス企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／転勤なし／公共施設などランドマークを手掛ける滋賀の優良企業／残業は月20時間程度】
＼当社の魅力♪／
◎有給取得日数8日
◎年間休日120日
◎勤続年数16年
◎現場での実作業、泊まりでの出張案件はありません！
◎滋賀県内トップクラスの企業
└京都大学、守山エコパーク、近江大橋拡幅、サッカー場など！
＼社内改革を次々に実現！／
2022年よりさまざまな社内改革にスピーディーに取り組んできました！
滋賀県の「ワークライフバランス推進企業」「女性活躍推進企業」にも認定！
今後も「働きやすい会社」であり続けることが出来るように努めていきます！
▼例えば…
・年間休日13日アップ！
・設備が充実：本社を改装！休憩室やトレーニングルームも完備しています
・残業は月20時間程度
・基本直行直帰：社用車貸与、ガソリン代を支給！ムダな移動はありません
■担当業務：
滋賀県を中心とした関西圏内の建築現場における施工管理全般をお任せします。
直接取引9割を誇り、近江大橋や京都大学、消防署など多くの案件で活躍し、地域に貢献し続けています。
《具体的には…》
・書類作成
・打ち合わせ（発注者、設計事務所、協力会社等）
・施工図作成
・資材の発注
・現場管理（工程・品質・原価・安全管理等）
★工事の進捗を管理し責任者に指示する業務。現場の作業者ではありません！
★規模によってはチームで担当！安心して現場経験を積んでいけます！
＼施工管理とは？！／
現場の責任者としてチームを束ねるリーダーとして「工事が安全にスケジュール通りに進んでいるのか」「設計どおりに組めているのか」など、現場全体の管理を行っていきます！
■業務詳細
【施行対象】官公庁施設、教育施設、介護施設、マンション、テナントビルなど
【受注元】公共：民間＝5：5。主に近畿地方整備局、滋賀県の官公庁から工事を受注。
【担当エリア】滋賀県中心に関西圏内
【出張】泊まりでの出張案件はありません
【転勤】なし
＼幅広い世代が在籍／
■組織構成：
配属組織は40名（うち同ポジションは7名）体制となります。
※30代1名、40代8名、50代18名、60代11名
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
■応募条件
・業界未経験・職種未経験
■歓迎条件
・施工管理2級以上をお持ちの方
・実務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：滋賀県守山市立入町475-2
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：100分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間（1か月平均）20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
340万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
役職手当：1.5万円～7万円、固定手当：加給手当5000円～１万円、資格手当2万円～3万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～200,000円
その他固定手当/月：22,000円～96,000円
固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
240,000円～370,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当として時間外労働32時間分を支給し、32時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。
■昇給：
1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）
■賞与：
年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可、無料駐車場有、社用車貸与
家族手当：5,000円～20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり （上限65歳まで）、勤務延長あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、各種研修あり
＜その他補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場有）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜日、祝日、その他、土曜日（当社年間カレンダー）
GW、夏季、年末年始、有給休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容： 総合建設業、一級建築士事務所、不動産業 ■経営方針： たらいの水の法則の教えの如く、水を自分のほうに無理やり引き寄せるのではなく、逆に優しく相手側に押し寄せてあげれば、やがて自分の方に返ってくるという原理のもと、経営陣と社員が一体共和を旨とし、自分のことよりも相手のことを思いやり、譲る気持ちを大切にする企業で有り続けたいと存じます。 ■基本方針： 人を大事にする。 社会人として仕事を通じて、自己成長を図り、原因追及・創意工夫・情報活用によって、自主的に業務の遂行に努めます。 それぞれの役割を貫徹する。 相互信頼と理解を基礎とする基盤は、それぞれの役割を貫徹して成り立つもので、その上に協力的な組織造りに努めます。 最善の企業倫理を遂行し、社会貢献に努める。 社業の公共性を自覚し、仕事に対して誠実に向き合い、顧客の信用獲得や企業活動において、法令順守、社会的規範を遵守し、社会貢献に努めます。 ■会社の特徴： 1987年の設立以来、公共事業・民間工事を手がけてきた当社。不動産、設計など、多彩な事業を行っています。 直接取引9割を誇り、近江大橋や京都大学、消防署など多くの案件で活躍し、地域に貢献し続けています。 土木、建築設計施工を通じて社会に貢献し、高い技術力と企画力でよいものを提案し続けます。又、地域貢献活動に参加するなど環境の保全活動にも積極的に取り組んでいます。
- 所在地
〒524-0031
滋賀県守山市立入町475-2- 設立
- 1987年5月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 88百万円
- 売上高
3,975百万円
- 経常利益
- 547百万円
- 平均年齢
- 55歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
