CJ Logistics Japan株式会社

【新橋／韓国語活かせる】人事◆採用・育成・労務管理など◆韓国大手CJグループ／年間休日120日

---

（1）労務関連業務　
入退社管理・各種保険手続き／各種証明書発行／勤怠管理／給与計算（社内計算、税理士とのやり取り）／人件費起票業務（SAP使用）／決算業務補佐（人件費）／ハラスメント窓口対応 等

（2）衛生管理業務
健康診断予約・管理 等

（2）中途採用関連業務
紹介会社窓口／各媒体運用（大手媒体、韓国企業専門含む）／採用要件整理・立案（韓国本社とのやりとり）／採用オペレーション／面接対応 等

（3）教育関連業務
研修企画・運営（CJグループ社共通）

（4）その他（一部総務関連）
-VISA関連書類準備・申請
-通関士登録、解除（税関申請書類作成）／危険物取扱者登録、管理（航空系 IATA関連）　
-システムトラブル対応（Windows,Office）／各種システムID登録／社員貸与パソコンセットアップ／通訳、翻訳対応（韓国語⇔日本語）

■当社について：
【CJ Logistics Japan】
韓国の物流業界ではトップクラスのCJロジスティックスは、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界36ヶ国・249拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。同社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。

【CJグループについて】
1953年、韓国での製糖事業からスタートし、現在では4つのコア事業 (食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント&メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。

【CJグループの展望】
創業から半世紀以上の歴史をもつCJグループは、今そのステージを韓国から世界へと拡大しようとしており、特にその中で最も優れた経済力、商品開発技術力、さらに豊かな生活文化を有する日本市場において、グループのコア事業をより日本企業及び生活者に満足を提供し、更なる幸せに役立つよう韓国発のトップ企業としてさらなる貢献を続け、日本市場においてもOnlyOneの新規事業、製品開発等を積極的に推進します。日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事のご経験３年以上
・人事労務経験２年以上
・韓国語日常会話レベル以上
・日本語母国語レベル以上

■歓迎条件：
・韓国語ビジネスレベル以上
・人事関連業務のご経験５年以上
・人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方
・会計ツール・システムを使用した実務経験（弥生会計、SAP等）または経理・財務補佐経験

＜語学力＞
歓迎条件：韓国語（ハングル）中級

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル７F
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3ヶ月間は試用期間、条件の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：試用期間終了後、勤続1年以上の正社員退職時支給

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■CJグループ体験補助制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■誕生日祝い金
■永年勤続表彰
■語学習得支援制度（韓国語）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇　慶弔休暇　等