アイディール・リーダーズ株式会社
【説明会：4月23日(水)19:00開始】コンサルタント・営業※パーパス経営支援◆NRI発コンサル
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎ITシステムや制度の導入では解決できない課題を、CxOレイヤーから変える
◎お客様への提案の幅は自由！クライアントの価値貢献を最重要に！
◎パーパスベースのコンサルティング提案のリードカンパニー
■募集概要：
当社は野村総合研究所の社内ベンチャーとしてスタートした会社です。創業「人と社会を大切にする会社を増やす」というパーパスを掲げ、その実現に向けて歩みを続けています。エグゼクティブ・コーチングをはじめ、パーパス・マネジメント、 リーダーシップ開発、 組織文化の変革、ウェルビーイングの推進など、ビジネスリーダーに有益なソリューションを幅広く展開しており、特に、組織を変革するリーダーが直面する複雑な課題に対して、サポートを提供しています。
【採用イベント概要】
日程：4月23日(水) 19:00開始(21:00終了予定)
※応募締切：4月16日(水)12:00
・形式：オンライン
・内容：会社説明＋座談会
・対象求人：コンサルタント(ミドル以上) and 営業(クライアントパートナー)担当
※本ミートアップにおいては、採用枠が充足となり次第、開催中止とさせていただく可能性がございます。
その為、現時点で当社にご興味をお持ち頂けている場合は、お早めに当社選考へのご応募をお願い致します。
※応募者多数の場合は、事前に書類選考を行う場合がございます。予めご了承ください。
当日は代表/創業者である永井をはじめ、実際にコンサルタントとして働くメンバーも参加致します。
ご参加の候補者様に対し、当社へご入社いただいた場合の働き方が具体的にイメージできるよう、ミッションや会社の特徴など、できる限り詳細をお話したいと考えております
■組織風土：
『明るく楽しく、前向きに』を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。また社内で飛び交う言葉や仕事へのスタンスからにじみ出るようにプロフェッショナルなメンバーが多いことも特徴です。ただ仲がいいだけではなく、健全な衝突を起こしながら、みんなで一つになって乗り越えていく。そんな一枚岩の組織です。
■働くメンバー：
社内には野村総合研究所/みずほ証券/ベネッセなど大手企業で企画やコンサルティングに携わっていた優秀な人材が多数在籍
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・コンサルティング業界での業務経験（シニアコンサルタント～マネージャークラスを想定）
※強みに合わせた業務内容をお任せするため経験領域は不問
・コーチングのご経験がある方
・研修や教育サービス、HRTechの領域でtoB向けの営業経験をお持ちの方
・人事として組織開発業務の経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
900万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,208,000円～8,976,000円
固定残業手当/月：140,000円～235,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
574,000円～983,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給昇格：有／年１回
■賞与：有／月額4ヶ月分（業績連動など個別に相談可）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
年間の研修費補助（年間50万円）
＜その他補足＞
■人間ドックなど健康診断（最大10万円、30歳以上から適応）
■確定拠出年金（401k）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
- ～人と社会を大切にする会社を増やします～ ■パーパス＆ストラテジーコンサルティング：クライアント企業の真の存在意義の明確化と、その実現をサポートするコンサルティングサービスを提供しています。 ■ソーシャルイノベーション：「人と社会を大切にする会社」であるために、ソーシャルイノベーション事業に取り組んでいます。 世の中に価値を提供し続け長期的に発展する。その実現のためには、企業で働く一人ひとりがその能力と創造性を発揮すること、 そして、イノベーションの源泉となる社会課題に取り組むことが不可欠です。私たちは、人と社会を大切にする会社が溢れる世の中を創っていきます。 ・Purpose（パーパス）とは 自分たちが存在する目的のことです。 「誰にどんな価値を提供するのか？」「誰のどんな課題を解決するのか？」といった観点を含む、シンプルな表現をPurposeと言います。 【代表取締役CEO 永井恒男氏経歴】 1997年、Midwestern Sate UniversityにてMBA取得後、株式会社野村総合研究所に入社。 経営コンサルタントとして10年活動後、2005年に社内ベンチャー制度を活用し、エグゼクティブコーチングと戦略コンサルティングを融合した新規事業IDELEA（イデリア）を立ち上げ、以後10年間事業を推進。 2015年4月、Ideal Leaders株式会社を設立し、代表取締役に就任。上場企業の社長・取締役に対して、経営者本人や企業のPurposeを再構築するプロジェクトを多く手がける。 専門は経営者の意思決定支援とイノベーション。特定非営利活動法人日本紛争予防センター（JCCP）理事。
- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 8名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
