株式会社日本エルダリーケアサービス

【淀川・豊中・池田】エリアマネージャー候補◆年収420～／実務未経験可／夜勤無し／残業月10h程度

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【介護業界で安定して長くお仕事ができる/実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！/公平な評価制度で頑張った分手当に反映】

■仕事内容：
訪問介護のエリアマネージャーを募集します。
現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます。やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。
これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております。

■入社後の流れ：
＜ステップ1＞
事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。
・スタッフのシフト管理、勤怠管理
・数値管理、ヘルパー研修
・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など
＜ステップ2＞
支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。
・ケアマネージャーへの営業
・事業所事務業務のサポート
・各訪問介護事業所の適正運営チェック
・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決
＜ステップ3＞
エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします。
売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。
ゆくゆくは、近畿支店（18拠点）いずれか複数拠点をお任せします。

■常駐拠点：
さくらそう大阪北／さくらそう豊中／さくらそう池田

■安心して働ける充実の手当：
・結婚祝い（勤務年数に応じて15～30万円）
・産休（産前6週間・産後8週間）
・孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円）
・子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇）
・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）
・出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円）　ほか

■当社について：
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中。エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。

変更の範囲：エリアマネージャー（支店長）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修

■歓迎条件：
・複数名の部下マネジメント経験者
・業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験者

＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修

＜勤務地詳細1＞
さくらそう大阪北
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-8 ヴィラフェニックス203
勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
さくらそう豊中
住所：大阪府豊中市曽根東町3-5-3 阪急曽根ユーリプラザⅡ201
勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
さくらそう池田
住所：大阪府池田市新町10-3 五月山ハイム202号室
勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：大阪府内の施設（拠点は応相談）

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＜勤務地補足＞
さくらそう大阪北：JR京都線 新大阪駅より徒歩10分
さくらそう豊中：阪急宝塚本線 曽根駅より徒歩2分
さくらそう池田：阪急宝塚本線 池田駅より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10h程度
※月間総労働時間168時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年度実績に応じて最大75歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。

＜その他補足＞
■成果手当（(最大9ヶ月後より支給）
・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給
・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映
■一時金（年2回）
■労働組合
■健康診断
■慶弔金（結婚祝金／出産祝金など）
■評価制度
・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価
・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給
■自動車通勤、バイク通勤OK
■共働手当キャンペーン実施中
※すべて当社規定による

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

夏期休暇、慶弔休暇（結婚／出産／身内の不幸等）、介護のための休暇（5日）、子どもの看護休暇（小学生未満※5日）、産休（産前6週間／産後8週間）、育児休業（1歳まで）、介護休業（93日）