株式会社伊勢村田製作所
【三重/津】生産技術（設備保全・改善など）◆機械・電気不問｜交替勤務｜福利厚生充実◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集概要
最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料を生産する当工場にて、生産技術・設備エンジニアを担当いただきます。点検・故障対応や設備導入、稼働率改善など幅広い業務に携わる機会があり、設備エンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。
■業務詳細：
＜基本業務＞
生産設備や生産ライン全体の機能を維持するための保全・改良を担当します。設備修繕・安全対策・搬入立上げなど幅広く携わることができ、通常の保全職より高いスキルを身につけられます。
＜チャレンジできる業務＞
ハード面またはソフト面からの設備改善業務にも携わります。現在の設備サイクルのムリ/ムダを見つけ、関係部門を主導して改善提案を行うことで、全社の生産性向上や品質改善に貢献します。
■業務の特徴
若手メンバーとキャリア入社者が多いためフラットな職場で活気があります。様々なことを日々、話し合いながら業務を進められる雰囲気があります。
【幅広い保全スキルが身につく！】
生産設備と工場設備どちらにも携われるため、工場ユーテリティの経験を積むことができます。また通常の保全職よりも業務範囲が幅広く、設備立上げや設計などの仕事に従事することもできます。苦労して装置を立ち上げたり、データ活用対応がうまくいったときは非常にやりがいを感じます。
【装置改造やソフト改良にもチャンレジ可！】
機密性の高い技術を使った設備を扱っているため、自ら装置改造やソフト改良にもチャレンジすることができます。自身で考える習慣が自然と身に付き、スキルアップを図れる環境です。使いやすい設備設計や制御ソフトを考案し、自分の意見をどんどん発信してください！独自の生産工法を採用しているため自分達で考えアイディアを生み出し、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。
■組織の特徴
◇生産技術課は全30名で構成されております。（20代：4名、30代：17名：、40代以上：9名）
■働き方
＜残業＞月25h程度※繁忙状況等により変動します。
＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし
＜勤務形態＞基本的に4直3交替で勤務いただく予定です。
08：30～17:00／16:45～1:15／1:00～8:45
※休憩時間45分。1日8時間を超過する場合は1時間休憩。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～充実したキャリア支援でスキルアップ｜モノづくりや「世の中に求められる事業」に携わりたい方を歓迎します～
■必須条件：
・生産設備現場または工場設備現場での保守・保全・メンテナンス経験
■歓迎条件（必須ではありません）：
・治具設計のご経験やCADの操作経験
・PLCなどによる制御改善経験
勤務地
本社
住所：三重県津市あのつ台2-1-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
16:45～1:15
1:00～8:45
＜その他就業時間補足＞
1日8時間を超過する場合は1時間休憩。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
590万円～680万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,400円～301,200円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
254,400円～301,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の想定年収は時間外手当(25時間/月)と交替勤務手当(39,000円/月)を含みその他手当は別途支給。
※その他手当(交通費/賃貸補助/子ども介護手当など)は別途支給します。
【賞与】業績に応じて4～5.5か月分支給
【昇給】年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じたガソリン代支給
家族手当：子ども・介護手当（13,500円/人・月など）
住宅手当：有扶養者最大16千円/月、単身者8千円/月※条件有
社会保険：各種社会保険
退職金制度：DC確定拠出企業年金と退職一時金
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTによって業務内容の理解及び習得を図ります。OJT他、通信教育制度、公的資格取得支援、多種多様な階層別研修・職能別研修を用意しております。
＜その他補足＞
食堂完備(1食200円～400円で喫食可)
退職金制度
DC確定拠出年金制度
育児休暇制度/介護休職制度
カフェテリアプラン制度
グループ保険割引
持ち株会
レクリエーション、健康診断、育児・介護休業、勤続表彰、他
子ども・介護手当の詳細：18歳未満の子13,500円／子※4名まで支給
休日・休暇
年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
【休暇】GW/夏季/年末年始(10連休程度)、結婚休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、配偶者出産育児休暇 等
【年次有給休暇】入社日より付与、半日/時間取得可 ※消化率70%超
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容： 伊勢村田製作所は、他の追随を許さない極めて高度にコントロールされたフィルム化技術（配向制御技術）、高分子素材と他機能素材とのハイブリッド化技術、そして高分子高次構造制御技術の３つからなる独自の素材開発能力を有しており、これら３つの技術を中核技術とし、他のあらゆる利用可能な加工技術を駆使し、21世紀という時代が求める最先端の新素材を創出し、それらの顧客・市場への提供を通じて社会への貢献を目指しています。 ■事業領域： 同社は高機能ポリマーにかかわる領域すべてを事業対象としますが、まずは液晶ポリマー（Liquid Crystal Polymer：LCP）を基軸とする分野に専念しています。LCPフィルムとその複合化製品は多くの卓越した特性を持っており、とくに電子材料用途を中心とする幅広い分野において極めて高い評価と大きな期待が寄せられています。 ※具体的には、村田製作所新製品の樹脂多層基板(商品名：メトロサーク)の材料に用いられています。 ■技術力について： 液晶ポリマー（LCP）は耐熱性・耐薬品性・ガス遮断性・耐湿性・電気特性（特に高周波特性）に優れた熱可塑性樹脂であり、多様な応用用途が期待されるスーパーエンジニアリングプラスチックです。LCPは分子配向性が極端に高いため、そのフィルム化は従来非常に困難なものとされておりましたが、当社独自の加工技術を開発することにより、極めて高い精度でのLCPのフィルム化を成し遂げています。あわせてその銅張積層板はもとより他素材との複合化技術も完成させており、さらに、それらの立体成型加工技術とその製品化の検討も進めています。 ■沿革： 2010年2月 株式会社プライマテック設立 2016年11月 株式会社村田製作所による完全子会社化 2017年4月 株式会社伊勢村田製作所に企業名変更
- 所在地
〒514-0131
三重県津市あのつ台2-1-4- 設立
- 2010年2月
- 従業員数
- 196名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
