ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社
【東京】不動産開発企画※経験を活かしてディベロッパーの上流工程へキャリアチェンジ／在宅／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～設計経験を活かしてディベロッパーの不動産開発企画へキャリアチェンジ／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤／年休126日／リモート可／フルフレックス／残業月18h程度～
■業務概要：
不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産企画担当として、住居系不動産（共同住宅、老人ホーム、学生マンション等）・オフィスビル・ホテル等の企画・開発業務を担当していただきます。
現状は、中でも賃貸用のマンションの開発業務が多くなっておりますが、老人ホーム、学生マンション、物流倉庫等に事業にも幅を広げている段階で、現時点で手掛けていないものに関しても挑戦していく予定です。
■業務内容：
市場調査・コンセプト立案・計画立案・商品企画・設計・着工/竣工に至る開発マネジメント・販売管理委託など
※1物件について3～4人のチームで企画開発しています。また、エリアに関しては、関東エリア物件を中心に担当いただきます。
※企画力、調整力、交渉力が必要な責任とやりがいのあるお仕事です。
■サポート体制：
会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。
■キャリアパス：
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。
■組織構成：
部署には20名在籍しており、男女比２：１、平均年齢35歳となっております。部長1名、グループ長3名、メンバーで構成されております。
■社風：
西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
設計事務所やゼネコン、不動産会社において以下いずれかの業務のご経験がある方
・意匠設計
・建築施工管理
・設計監理
※構造の種類やアセット、資格の有無は問いません！
勤務地
本社
住所：東京都港区芝5-34-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレキシブルタイム：始業時間…8時45分～14時/終業時間…11時～17時45分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
給与
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～400,000円
＜月給＞
262,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。
■モデル年収：27歳550万円 34歳（主任）740万円
■昇給：年1回
■賞与：過去実績 年5.9ヶ月分（ただし入社直後は別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族1人…15,500円、最大26,000円
住宅手当：会社規定に基づき支給（賃貸住宅に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に行います。
また、業務に関する資格取得に関して、受験費用の負担や合格時の祝金など補助制度がございます。
＜その他補足＞
【その他手当・補助】
・資格手当あり：最大20,000円の支給（1級建築士：10,000円/月、宅建：5,000円/月）
・資格取得補助あり
【福利厚生制度】
・企業型確定拠出年金制度あり（会社補助：8,000円～/月）
・JR西日本グループ加入の福利厚生制度あり（Relo Club）
【働きやすい職場】
・年休取得率82%（2023年度実績）
・仕事と育児の両立支援が充実：子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能など
休日・休暇
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、
※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（1～22日）となります。
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
不動産賃貸事業、不動産分譲事業等
■事業詳細
東京に本社を置き、西日本エリアにとらわれず全国各地の各エリアで以下の事業を展開しています。
（1）不動産分譲事業…歴史と実績を誇る総合力と技術力を活かし、人と環境への優しさを大切に、社内の技術者による全行程指揮、迅速できめ細かなアフターサービス、独自の体制ノウハウで「安全・安心」の住宅を提供しています。
（2）不動産賃貸事業…お客様の視点で、ファミリー向け、単身者向け、女性向け、学生向けから、ビジネスニーズに対応するオフィス・商業施設まで、多種多様な用途に最適な空間を提供いたします。バリューアップを積極的に促進し、資産価値を高めています。
（3）投資家向け販売事業…「賃貸レジデンス「プレディアコート」、老人ホーム、ホテル等の新規開発や、既存収益物件のバリューアップにより、マーケットにおける投資家の様々なニーズを捉え、物件の販売を行います。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-34-6- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 366名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
