株式会社アスカ

【Webカジュアル面談】オープンポジション◆アプリ/インフラ◆残業5ｈ/在宅週2~3日/教育制度◎

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◆◇エンジニアのキャリアについてお悩みがある方からのご応募お待ちしております/アプリエンジニア・インフラエンジニアとして配属します◇◆
・要件定義や設計、予算作成など上流工程の業務に挑戦したい。
・開発のスペシャリストになりたい。
要件定義未経験であっても、構築経験をもとに要件定義の段階から参画も可能など、柔軟なキャリア形成が可能です。
当社には異業界・異業種から転職された方が未経験から経験を積み、現在ではプロジェクトマネジャーとして活躍している社員が在籍しています。

★働き方◎残業5時間＆リモートワーク推奨！エンジニアとしてワークライフバランスの実現が可能です。
※平均で週２～3回程度在宅勤務（案件によって変動あり。）
★社会インフラの上流工程に挑戦！大手Sier（エンドユーザは金融、通信、電力等）が主な取引先です。日常生活に不可欠な社会インフラを要件定義や設計から支えることができます。
★チームワーク◎月1回の帰社日を設定し、社員同士の交流を深めています。技術研修や技術発表の時間を作るなど、着実にキャリアアップ出来る環境を提供しています。

■職務内容
ご自身の志向性や今後の目指すキャリアに応じて柔軟にアサインを決定します。
＜案件事例＞
□インフラ
・金融系情報基盤のリプレース
・大手物流企業のインフラ基盤構築、運用
・銀行系システムサーバ更改、基盤構築、運用
□アプリ
・金融基幹系システム：大規模システムの要件定義～開発まで
・保険関連会社：アプリの改修・改善の提案~開発までの全て
・鉄道・電力等システムのアプリ開発、機能追加など　他多数
変更の範囲:変更なし

■教育制度
各種研修を通じて高度な技術力を有したエンジニアを目指すだけでなく、コミュニケーション力やプレゼンテーション力に優れた社会人の育成に取り組んでいます。
□研修例
・スペシャリストが開催する「技術スキル研修｣
継続的な技術スキルの向上、新しい技術への挑戦を目的として、不定期ながら技術スキル研修を開催しています。
・技術力だけが全てではない「ヒューマンスキル研修｣
社員ひとりひとりが高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアに成長していくための取り組みとしてヒューマンスキル研修を不定期に開催しています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして就業経験がある方

■歓迎条件：
・サーバーの運用・保守のご経験
・サーバーの設計・構築のご経験
・システム開発経験
・要件定義や設計、予算作成など、上流工程へ挑戦したい方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（常駐）
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：その他（顧客先による）
＜勤務地詳細2＞
顧客先（常駐）
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：その他（顧客先による）
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・専門分野研修（クラウド技術、オープン系開発言語研修等）
・資格取得奨励金制度
・ヒューマンスキル研修

＜その他補足＞
■JWSホワイト企業認定取得済
■時短制度について：育児(3歳未満の子)又は介護の為の短時間勤務制度有り(入社後1年より適用可能)
■その他の各種制度：親睦会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、メンター制度／エルダー制度
■旅行代金補助（ITS旅行パック）
■スポーツ施設利用割引
■保養施設利用割引
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■DL BenefitPremium加入
※在宅勤務について：現場によって有無や頻度が変わります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、誕生月休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、治療休暇、ワクチン休暇、有給休暇の計画的付与制度