掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

株式会社ebs

【人形町】社内SE◆クラウドシステムの管理・運用/残業月平均10H/年休127日/20年以上黒字経営

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【人形町】社内SE◆クラウドシステムの管理・運用/残業月平均10H/年休127日/20年以上黒字経営

【在宅可/年平均成長率120%/大手IT金融機関等と継続取引/自社製品「AMPシリーズ」を展開/創業以降、20年以上黒字経営を継続/土日祝休・年休127日】

金融機関向けの勘定系システムを主軸に大手べンターと直接取引をしている当社の社内SEとして、社内システムやネットワーク運用保守、IT機器管理、情報セキュリティ活動など情報システム関連業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・社内システムの運用保守(Microsoft 365、Dropbox)
・IT機器の管理
・ヘルプデスク対応
・台帳の整備
・入退社時のPCやアカウント管理など

■入社後イメージ:
・入社後まずは当社の社内クラウドシステムの運用担当者として、M365の管理運用業務をメインにご担当いただきます。
・将来的には、当社の情報システム部門の管理者としてのキャリアステップを想定しております。

■組織構成:
男性1名
※情報システム周りメインで担当しております。

■ポジションの魅力:
◎昨年9月に社内システムをMicrosoft 365へリプレイスしました。
現在情報システム周りをメインで担当している社員が平行して社内システムの管理も行っている状況です。今回は社内システムの保守運用を始めとする上記記載の業務をメインでお任せする方を募集しております。
◎リプレイス後の社内体制を整えていくポジションです。社内SEの側面から会社の問題点をどう解決していくか、どの社員・部署等と連携し、どう広めていくか、の観点を持ちながら業務ををしていくことで企画力なども身につけることが出来ます。
◎将来的には情報セキュリティ体制も整えていく想定であり、情報セキュリティの知見を身につけられる可能性もあります。
■就業環境:
・残業月平均10時間
・在宅勤務週1程度

■当社について:
当社は2001年の設立以来、少数精鋭の金融ITプロフェッショナル集団を目指して勘定系分野における先進的な金融IT技術を追求してまいりました。銀行の業務改善のための勘定系ソリューション「AMPシリーズ」などを軸に銀行や大手ベンダー等と直接取引しております。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/Microsoft 365、Dropbox経験者歓迎~
■必須条件:いずれも必須
・クラウド型グループウェアの管理業務経験
・社会人経験2年以上

■歓迎条件:
・ネットワーク構築経験(規模は不当)
・PowerShellの知識
・Intuneでのデバイス管理の実務経験
・SSOやSAML認証を利用したクラウドサービス間の連携の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
開発センター
住所:東京都中央区日本橋人形町3-8-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※アクセス:東京メトロ日比谷線 人形町駅徒歩1分(人形町駅直結)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

給与

<予定年収>
410万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,867円~432,425円
固定残業手当/月:42,800円~67,575円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
316,667円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力重視し個別相談に応じます。
■賞与あり(年1回・業績連動型※例年1か月分支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
65歳以降も70歳まで継続雇用可(希望者のみ)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度※ITスキルその他の業務に関連する資格の取得に必要な費用の一部について会社が助成・資格取得者には報奨金も支給
■研修支援制度(社外研修への参加など)

<その他補足>
■育児介護休業、福祉休暇(最大60日)
■在宅勤務制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■フリースペース利用可能
■健康診断
■社内イベント
■社内預金制度(最低金利2%、元本保証)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
■有給休暇…入社後3か月で基本的には10日付与※入社月によって付与日数に変動あり(2年間有効、超過日数は福祉休暇に計上)

会社概要

事業概要
■事業内容: ・融資を中心とした勘定系PKG「AMP-Loan」の展開 ・次世代PKG(国際勘定系システム)「AMP-Banking」の展開 ・IT関連サービスの提供(コンサルティング,基盤構築,運用設計,保守支援など) ・金融機関の情報システムに関するシステム開発、アプリケーション開発 ■事業の特徴: 創業以来、自社製品である金融勘定系システムの展開と関連SIビジネスにおいて数多くのプロジェクトに取り組んでいます。 当社の得意分野である金融業を中心に技術トレンドを見極めた上で、少数精鋭のプロ集団、高度且つ先進的なソリューション・プロバイダーとして、顧客のニーズに確りと応えてきました。 また、近年FinTechに代表される新たな金融ITソリューションへのニーズが高まる中、時勢において、先進的なIT技術を取り込んだFinTech関連ソリューションなど、金融市場の動向と顧客ニーズを把握して、高い機動力をもって研究・開発に取り組んでいます。 ■当社の強み: 日本の金融利便性と金融競争力向上に貢献すると共に当社の長期的な成長を目指して、韓国ソウルの関連会社と連携の上に海外金融システム動向の情報収集やグローバル展開の基盤を構築しています。今後は成長期を迎えて、より強固な経営基盤作りと中長期的な視野に立って本業である勘定系パッケージ「AMPシリーズ」の展開を積極的に推進する一方、時宜に応じて派生的な分野への新たな取組みを行っていきます。
所在地

〒103-0013
東京都千代田区大手町1-1-1

設立
2001年4月
従業員数
74名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012488364

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