掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

ミイダス株式会社

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【フルリモート可】UXデザイナー/UXライター◆土日祝休/年休120日/パーソルG/拡大期フェーズ

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転勤なし
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仕事内容

【フルリモート可】UXデザイナー/UXライター◆土日祝休/年休120日/パーソルG/拡大期フェーズ

【東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/残業月20時間~30時間程度/産育休実績有り】

■募集背景:
当社は「information(情報)ではなくcan(可能性)の価値を提供し、
人と組織の好循環をつくること」をミッションに人事、労務、タレントマネジメントなどのプロダクトを提供しています。
一気通貫したマルチプロダクト化が進む中で「ミイダスが実現する世界観」や「組織の生産性向上の価値」、そして利用することで得られるメリットを、お客様により伝わりやすい形で表現する必要があります。
これまで以上にプロダクト全体の「わかりやすさ」を追求し、ユーザーの利用体験向上を図るため、UXデザイナー/UXライターの募集をしています。

■業務ミッション:
当社のUXライターは、プロダクトを通じてまだ世の中には浸透していない
新しい価値を直感的に伝えるため、ラベル文言の作成と全体体験の設計を担います。
「誰でも使える」「誰でも理解できる」プロダクト実現のため、各タッチポイントで一貫した情報設計を行い、ユーザーが迷わない環境づくりに貢献します。
また、マーケ、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、各部署と連携して取り組むことが求められます。

■主な業務:
◇UIテキストの作成・改善
・プロダクト内のラベル、ボタン、エラーメッセージ、マイクロコピーなど、各種テキスト要素の企画・作成
・ユーザーがミイダスのコンセプトを直感的に感じ取れる言葉選びの実施
◇新規機能の名称提案
・新規機能を簡単にご理解いただける名称の検討
・コンテンツの継続的な更新と、ユーザーフィードバックに基づく改善
◇ライティングガイドラインの整備・運用
・ミイダス全体で一貫した表現や用語の統一を図るためのガイドライン作成
・開発チーム、プロダクトマネージャー、デザイナーとの連携によるガイドライン/ミッションドリブンな開発浸透支援
◇社内向けのコミュニケーション支援
・ミッションの浸透とそれに基づいた体験設計
・利用者や顧客サポートチームと連携し、プロダクト改善に関する共通認識の形成
※PdM直下ポジション(PdMと連携しミッションを遂行していただきます)。

変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・UXライター、またはUI/UXデザイナーやPdMとしての実務経験(目安3年以上)
・プロダクト開発チーム(エンジニア、デザイナー、PM等)との協働経験

■歓迎条件:
・HR領域でのプロダクト開発経験
・ミッションドリブンなプロダクト開発経験
・デザインツール(Figma)の基本的な理解
・ユーザーテスト/インタビューや定量・定性調査に基づくUX改善の経験

勤務地

<勤務地詳細>
渋谷オフィス
住所:東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※アクセス:各線「渋谷」駅より徒歩8分
※基本フルリモートです。社内外ともにオンラインで打ち合わせなどを行います。ご自由に渋谷オフィスへ出社いただく分には問題ございません。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※待遇面での変動はございません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~500,000円

<月給>
310,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6、12月)
■昇給:年2回(4、10月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内研修

<その他補足>
■リモートワーク手当:月額4,000円
■有給休暇:初年度は入社月・雇用期間に応じて入社月より1~10日間付与。
以降、毎年4月1日に入社年次に応じて10日以上最大20日付与。(入社7ヶ月目~11日以上付与)
■私服勤務可
■慶弔見舞金
■保養所
■確定拠出年金
■持株会
■副業・兼業可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始(12/30~1/3固定)

会社概要

事業概要
■事業内容:転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。 現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。 ■ミイダスとは: <転職希望者様向け:https://miidas.jp/ 企業様向け:https://corp.miidas.jp/> 「ミイダス」は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界を実現するため、採用から育成、組織開発など、人材にまつわる機能をワンプロダクトで提供しております。転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題であり、この課題を解決するため、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の最適なマッチングを追い求めています。今後はさらなる機能開発を進め、ワンプロダクトで提供できる範囲を広げ、企業にとってなくてはならないプロダクトになることを目指しております。 ※データについては大学の心理学や脳科学の専門家に依頼し、研究者を雇い分析しております。URL参照https://careers.miidas.co.jp/science/ 【サービスの特徴】 ミイダスは採用基準の明確化と面接の正しい評価ができるアセスメント機能を搭載。自社の社風や業務にフィットする人材の分析、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。 ※採用に重要な転職者の情報量:詳細な登録項目による日本トップレベルのデータ 一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。これまでは、スカウトサービス/求人広告機能に加え適性検査と”採用領域”に強みのあるプロダクトではありますが、現在は人材開発・組織開発、企業価値向上の新機能が搭載され、今後は労務など幅広い領域をワンパッケージで提供できるプロダクトを目指しております。上記のプロダクトの機能開発と営業組織の強化が今後の事業イシューとなってくると考えております。
所在地

〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5

設立
2019年4月
従業員数
500名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012488374

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