掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

株式会社東洋

【東京・板橋区】営業事務*年休120日/残業5h/住宅・家族手当/食の安全貢献◎ユニフォームレンタル

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京・板橋区】営業事務*年休120日/残業5h/住宅・家族手当/食の安全貢献◎ユニフォームレンタル

~食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える◎ユニフォームレンタル業界トップクラス*年休120日/平均残業5h/家族手当/住宅手当~

■職務内容
スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム(制服)のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、営業事務をお任せします。
・簡単な営業資料作成、営業社員フォロー
・社内システム入力
・商品入出荷や受発注業務
・電話対応

■働きやすさ
・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加!基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。
・平均残業も5時間程度で働きやすい環境です◎
・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可
・家族手当や住宅手当、引っ越し手当、資格取得支援まで手当充実

■働く魅力
当社ではユニフォームなどのレンタル管理の他、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティングを行っております。営業社員のフォローを通して、身近な食の安全~人々の健康まで作っていける仕事です◎

■リネンサプライの魅力・特徴
お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております!レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎

■会社の魅力・特徴
・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム(ISO22000取得)を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎
・定期的なユニフォームレンタルに留まらず、店舗・事務所の清潔さをトータルに維持・管理ができるようサービスも拡大◎食の安心・安全への関心が高まる中で、リネンサプライ業界のニーズは高まっております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
事務のご経験がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<年齢制限>
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
東京営業部
住所:東京都板橋区大谷口北町90-10
勤務地最寄駅:東部東上線/中板橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※エリア社員制度を採用しています。転勤あり(ナショナル社員)/転勤なし(エリア社員)の働き方を選択いただけます。

<転勤>

※エリア社員制度を採用しています。転勤あり(ナショナル社員)/転勤なし(エリア社員)の働き方を選択いただけます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:5時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更なし

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,000円~205,000円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
200,000円~230,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限30,000円(社内規定があります)。
家族手当:扶養家族を有する者に支給されます(社内規定があり。
住宅手当:転勤時に支給(社内規定があります)。
寮社宅:転勤時に支給(社内規定があります)。
社会保険:社会保険完備。
大阪のUSJ近くのホテルに一部会社負担で宿泊できる福利制度などがあります。

厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続10年以上のものに支給されます。

<定年>
65歳
補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】
専門教育制度
管理職教育等

<その他補足>
【手当】
通勤手当
家族手当
役職手当
【制度等】
退職金制度
社内教育制度
永年勤続表彰
社内提案表彰
※会社事情による転勤があった場合は家賃補助を行い、光熱費などが会社負担になることがあります。

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■週休2日制(日曜固定+週1日*基本は土曜休みで、部署のローテーションで月1-2回の平日取得になります)
■年次有給休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要
■事業概要: (1)リネンサプライ事業:ユニフォームレンタル及びクリーニング・販売 (2)ダストコントロール事業:マットモップレンタル、観葉植物レンタル、清掃、産業レンタルウエス (3)業務用クリーニング (4)関連商品販売 ■詳細: ・ユニフォームレンタル…クリーニング・集配・メンテナンス付きでユニフォームを顧客へ貸し出します。またユニフォームの増減及び在庫管理は同社で対応することで、管理に伴う人・時間を節約可能です。 ・各種クリーニング…定期デリバリーとして、顧客の要望に合わせたユニフォームの交換を行っています。店舗のイメージにあわせたデザイン、衛生的・機能性に優れたユニフォームを取り揃えています。 ・DC事業…マット、モップ、オリジナルマット、環境対応リサイクル品等、顧客に安心、安全、清潔を提供する製品を取り揃えています。 ・その他、ビルメンテナンス等にも対応しています。また新規事業として、安全衛生に関連したコンサルティング事業も立ち上げています。 ■特徴・強み: 全国564社のクリーニング工場との提携により、全国どこでもクリーニングサービスが可能です。顧客の最寄りのネットワーク各社がクリーニングとデリバリーを対応します。この近距離のフォロー体制が、デリバリーコストを抑え、よりきめ細かい対応を可能にしています。また提携工場各社は、クリーニング免許を取得し、行政機関からの環境基準をクリアーした実績と信頼のあるクリーニング工場です。 ※各地域別提携企業数/北海道:25、東北:35、関東:129、中部:148、関西:108、中国:34、四国:10、沖縄・九州:75
所在地

〒510-0001
三重県四日市市富田2-8-23

設立
1940年1月
従業員数
225名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
40.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012488410

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