株式会社コアネット

【成田市／車通勤可】学童保育施設長〈新校舎開講〉※日能研Gr／学びのサードプレイス／月残業10h程

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～2025年4月新規開校の私立小学校内の学童保育（小学校１～6年生約対象）の運営をお任せします／日能研グループの教育コンサルティング企業／残業月10時間程度・年休123日・福利厚生充実で働きやすい環境～

■概要
・新規開校の私立小学校内の学童保育の運営をお任せします。
・利用児童は設置校に通う児童のみのため、外部からの募集活動はありません。
※子供たちの自発性・自立心や思いやりの心、そして探究心を育むことを第一としております。

■業務詳細
・運営業務（児童の預かり)
・国算学習（「ガウディア」、研修あり）の指導、安全管理、保護者対応等
・行事、イベントなどの預かり企画・立案
・売上・利益・会員数管理。本社事業本部との連携・報告等、会議への参加
・学習プログラム（習い事）の提携先との連絡・交渉
・運営スタッフのマネジメント、人材採用業務
・小学校の先生との調整、保護者会、学校説明会での広報活動など

■組織構成
施設長１名（本ポジション）、パート・アルバイト２名の計３名体制となっております。

■入社後の流れ
・入社時期に応じてとなりますが、現場にて本社の学童事業部社員とともにOJTとなります。

■働き方
・年休123日、基本土日祝休み、月平均残業は10時間程度のため、プライベートを大切にしながら働くことが可能です
・勤務時間については、基本〈10:30～19:30〉となります
※夏休みなどの学校長期休業中は〈8：30～17:30〉の早番シフト有

■仕事の魅力(放課後Lab.の特徴)
～子どもたちの大切な放課後や長期休みを有意義な時間に。～
子どもたちが過ごす放課後と長期休みの年間の時間数は、学校で過ごす時間よりも長くあります。驚くことに、その時間は約1600時間もあります。
放課後Lab.（当社運営の保育施設）では、子どもたちの成長において大切な時間である放課後や長期休みを、有意義な時間にしたいと考えています。そのため、好奇心をひきつける多様な学習プログラムや、生き生きと過ごすことのできる放課後の環境をご用意しています。また、自発性・自立心や思いやりの心、そして探究心を育むことを第一とした、特別な時間をご提供しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※教員・塾講師等の方歓迎／職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／教員免許をお持ちの方のご応募もお待ちしております。※

■必須条件：
・小学生を指導ができる方
（学童保育、保育園、幼稚園、小学校、小学生対象の学習塾や習い事指導・教員等の実務経験がある方歓迎）
※保育士や教員の免許は必須ではありません
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・現場運営責任者としてのリーダーシップ、マネジメント能力
（マネージャーとしての経験は問いません）

＜勤務地詳細＞
放課後ラボ　成田校
住所：千葉県成田市田町１０ 成田高等学校付属小学校内
勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※自動車、バイク、自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：10h程（同規模の他校舎では、19:30～20:00の間には退勤できています））

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：※福利厚生その他の欄を参照ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、年次研修、学童事業部合同研修会、外部研修参加費補助（業務命令については全額、自主研修は年間5万円上限）

＜その他補足＞
■団体定期保険制度
■定期健康診断
■社用車レンタル
■社内レンタルDVD
■保養所等教育制度
■オンライン英会話
■家族手当補足
配偶者：月額15,000円
扶養配偶者以外の同居扶養家族：1人当たり月額10,000円
（但し、子の場合は大学卒業までの就学中のものに限る。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■フレックス・デイ・ワーキング・システムにより月に21日出勤。年に数回土曜出社あり。
■GW・夏期・年末年始休暇
■半休制度　　■リフレッシュ休暇（2年目以降、年６日）
■育児休暇、慶弔休暇など