有限責任 あずさ監査法人

【会計士の方へ】金融機関向けコンサルタント　～USCPAの方も応募可/CFOr領域のアドバイザリー～

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■概要
金融AAS部は、主に金融機関のクライアントを対象に、会計や財務といったCFO領域を中心としたコンサルティング・アドバイザリーサービスを提供しています。
■サービスライン
◎A&S：IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援、、サステナビリティ開示支援等
◎FST：経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等
■アピールポイント
・コロナ対応、クライアントの環境/方針などに配慮し、在宅勤務を活発に利用しております。そのためのITインフラ等も充実しています。
・育児や介護など個人の事情にも配慮し、柔軟な働き方を推進しております。女性に限らず男性が育児休暇を取得するケースも増えておりますし、育児の時間を確保した柔軟な勤務時間設定も可能となっております。
・アドバイザリー業務の特性上、緊急のプロジェクト対応など繁忙となることもありますが、年間を通じて過重労働にならないよう勤怠管理や人材ケアを徹底しております。
・残業時間は平均すると月10～30時間程度となっており、またプロジェクトの合間に休暇を取得できるようにするなどワークライフバランスの推進を図っております。
・多様かつ効率的な働き方の実現を目指すとともに、OJTだけでなく教育研修制度（eラーニング含む）の充実によりプロフェッショナル育成に積極的に努めております。
■部門紹介詳細：
クライアントである銀行、証券、保険、ノンバンク等の金融業界は、特別な法やルールで厳しく規制された業界です。加えて金融業界は、会計・財務分野におけるルールも独特で、他の業界とは異なる部分も多く、より一層の専門性が必要です。この点で金融AAS部はKPMG内でも特に「深い」領域に特化したチームと言えるかもしれません。
金融AAS部が提供するコンサルティング・アドバイザリーサービスの主な例としては、会計業務の改革やESG対応支援、内部統制や内部監査等の支援等が挙げられます。
金融業界×CFO領域という非常に深い専門領域を担当する金融AAS部ではありますが、決して業務の幅が狭いというわけではありません。AIに代表されるデジタルテクノロジーの発展やサステナビリティ分野への注目の高まりなどを受けて、金融AAS部が提供するアドバイザリーサービスの裾野はどんどん広がっています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：公認会計士・会計士試験合格者or USCPA(全科目合格者）且つ、下記いずれかを満たす方
・監査業務経験2年以上（金融尚可、他セクターも検討可）
・金融機関の経営企画部、財務・経理部等の経験3年以上
・他ファーム（Big4含）でアドバイザリー経験2年以上（金融向け尚可）

■歓迎要件
・監査部門でのマネジャー経験（Advもあれば尚可）
・他ファーム（Big4含）でアドバイザリー経験5年以上（金融向け尚可）
※歓迎要件を満たしている方はマネージャー以上での採用可能性あり

＜勤務地詳細＞
★大手町オフィス
住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限…所得税非課税額）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上適用

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度、e-Learningあり

＜その他補足＞
■産前産後・育児休業制度、在宅勤務制度
■介護休業制度、定期健康診断
■フィットネスクラブ法人会員
■フレキシブルワークプログラム（妊娠判明時点から小学校卒業まで、週2日を限度とする勤務免除、就業時間を2時間まで繰り上げ繰り下げ、1日2時間までの労働時間の短縮、時間外勤務の免除のパターンから就業プラン選択可能）
■カフェテリアポイント（50,000円相当の付与あり）※支給条件有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年次有給休暇：入社月により0-10日までの日数付与、その後毎年7月に規程に従い付与
創立記念日、リフレッシュ休暇（5日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇