掲載予定期間:2025/4/7(月)~2025/7/6(日)更新日:2025/4/7(月)

株式会社大和

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【日本橋】法人向けカタログギフトの企画提案営業/主任~課長級◆業界経験不問◆年休126日・土日祝休

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【日本橋】法人向けカタログギフトの企画提案営業/主任~課長級◆業界経験不問◆年休126日・土日祝休

【たくさんの「ありがとう」に携わるやりがい/贈る人、受け取る人の気持ちに寄りそう営業職/転勤なし/業界経験は不問「人柄重視」の採用です】
企画提案営業(主任~課長級)として、百貨店、代理店などを中心にお客様のニーズのヒヤリングなどを行い、最適なカタログギフトを提案します。

■業務詳細
◇企業の販促キャンペーン、株主優待、周年記念品などのギフト商品を百貨店法人外商や代理店へ企画提案を行い、クライアントの様々なニーズに合わせたカタログギフトや商品を提案します。
◇提案内容は冊子型のオリジナルカタログやブランドカタログだけでなく、形もカード型やSNSで送付可能なソーシャル型など多岐にわたります。

■当ポジションのやりがい:
ギフトには贈る人、受け取る人の色々な思いがこもっています。そこにある沢山の「ありがとう」に携わることができ、世の中に喜びや幸せを届けることが出来ます。
【YAMATOのカタログギフトについて】
https://www.ymt-yamato.co.jp/catalog/catalog_about/
◇カタログギフトは、カタログを受け取った人が自分で好きな商品やサービスを自由に選べるようになっているギフトです。
◇カタログにはさまざまな商品やサービスが含まれているため、相手が自分の好みに合わせた選択をすることができるので、満足度が高まります。
◇YAMATOではカタログのタイプや、冊子やWEBなど贈り方のバリエーションを多く揃えています。

■当社の特徴:
◇40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。
◇当社ならではのギフト直営ショップの展開や、新たな施策として、他社に先駆けた「ギフト専用ECサイト」を立ち上げています。その他、国内にもファンやコレクターが多い、ポーランドのセラミカ・アルティスティッチナ社の正規代理店となり、国内での販売、カタログ制作をしています。

変更の範囲:会社内での全ての業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・営業経験3年以上(BtoB営業)
・提案型営業が得意な方

■歓迎条件:
<下記いずれかのご経験をお持ちの方>
・マーケティング視点を持ち、販促施策の企画
・実行ができる方・百貨店・販促代理店向けの営業経験
・贈答品・販促品業界の知識・経験
・法人向けギフト市場やノベルティ商材の営業経験
・プロジェクトマネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度、繁忙期40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
603万円~667万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):306,250円~349,750円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:71,400円~81,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
377,650円~431,250円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収金額は賞与を含む想定金額です
■固定残業手当は「業務手当」として支給します
■昇給:年1回
■賞与:年2回/6月、12月(計150万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給(上限あり)
家族手当:児童手当(18歳までの扶養の子ども1人9千円/月)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:選択制退職金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度により65歳までの就業可能

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT教育 等

<その他補足>
■健康診断人間ドック会社補助制度
■社員販売制度
■GLTD(団体所得補償保険)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季、年末年始、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容: ・ギフト商品の企画、製作、販売 ・ギフトカタログの企画、制作、販売および顧客対応を含む総合運営 ・ギフトの商品管理、加工物流および個別出荷 ■事業の特徴: (1)Logistics Division…本社(長野県安曇野)にある巨大な物流センターは、取引先から「そこに行けば何でも揃う、要望が叶う」と評価を受けています。国内はもとより、世界各国から直接、商品の発注・買付けをし、検品・アッセンブル・梱包から包装・のし掛け・礼状の同梱出荷まで全ての機能を有します。また顧客からの問い合わせや要望に応対するコールセンター機能もここ一ヶ所で行うなど複合的で複層的な機能を担っています。 (2)Creative Division…カタログOEM・販売促進プロモーション・商品企画制作など、顧客のニーズにきめ細かく対応し、ギフトビジネスをサポートしています。全国に広がる顧客の要望に、迅速に対応するため、主要都市には営業スタッフを配置し、製品開発、店舗開発、Web開発など、新しいギフトスタイルとライフバランスをトータルで提案します。 ・プランニング(商品企画)…様々な顧客のニーズに応えするため、顧客の視点から「本当にもらって嬉しいもの」をテーマにギフトの商品企画を行います。同社ではギフトカタログの楽しみとは、欲しい商品が届く事はもとよりどれにしようか悩みながらアイテムを選ぶ時間も大切な要素であると考えています。「選ぶ楽しみ」を実現し、ギフトの送り先に心より喜んでもらえるカタログを提供しています。 ・バイイング(商品買付け)…同社は、刻々と変化するニーズや時代のトレンドを冷静な市場分析のもと、日本国内はもとより世界中の情報と商材をギフトマーケットの「今」を反映させる、一流のマーチャンダイズでありたいと考えます。様々なギフトに対応する幅広い価格帯は常時20,000アイテムの完成品を扱う等、長年の信頼関係に基づく世界のネットワークを最大限に活用し、バイイングを行っています。 ・アウトプット(カタログ編集)…カタログギフトの制作分野では、写真をはじめとした表現のクオリティ、紙面レイアウトやスペックの正確さなど、差別化された紙面作りに高い支持を受けています。様々なクリエイターへの外注によりカタログの表紙に対するこだわりも、ギフトニーズに沿った表現を追求しています。
所在地

〒399-8204
長野県安曇野市豊科高家1178-11

設立
1984年1月
従業員数
586名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
38.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012494263

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