テイカ株式会社
【大阪市】人事労務担当◆離職率2％以下／月平均残業19.4時間◆東証プライム化学薬品メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～プライム上場の化学メーカー／人事業務を幅広く担当いただくため、幅広いキャリア選択が可能／定着率95％以上、働きやすい職場◎～
■業務内容：
人事労務業務のご経験に応じた業務を中心にお任せいたします。適性に応じて電子化（DX）を含めた各種業務改善の施策、人給システム運用担当にも関わっていただきます。
■具体的には：
・給与労務業務（賞与、算定基礎届、月変、年末調整、労務費予算管理など）
・人給システム、人事データ課題分析、評価制度システム
・人事系DX推進
・駐在員のビザ取得
・社会保険、行政手続き全般
・社内報作成（年1～2回）
・36協定、就業規則改定
・各種労務業務問題改善
・労務組合対応
・採用業務（新卒）
・社内新入社員研修業務、eラーニング等 福利厚生業務
・安全衛生委員会（定期健診、ストレスチェック等手続き）
・勤怠管理、給与計算、所得税手続き、年末調整
・人事制度策定業務 など
■配属先情報：
人事部 計6名 部長、次長、課長、メンバー3名（男性1名、女性2名）
※人事業務を未経験でご入社されている方がほとんどなため、入社された方にOJTでしっかりとフォローする社風があります。
■社風・環境：
◎ワークライフバランス充実：
自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力をしているため、直近過去5年間の離職率は、2％以下で非常に働き易い環境です。また、毎週水曜日はノー残業デーとし、平均残業時間は10時間／月、とメリハリをもって働くことが可能です。各種手当や充実した福利厚生など働く社員を積極的にサポートしています。
◎人材教育にも力を入れています：
・各種必要資格の取得支援（業務に必要な受験料等全額補助）、通信教育の奨励（受講料80％補助）、対外部研修等を受講する機会があります。
■当社の特徴：
（1）プライム上場の安定企業
・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されています。
（2）95％以上の高い定着率
・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えていますので、定着率が非常に高いです。
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務（給与、社保）および人事（採用、人給システム）を主担当としていずれかの経験のある方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル8~12F
勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社拠点
＜勤務地補足＞
■アクセス：
Osaka Metro谷町線 谷町四丁目駅 徒歩2分
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：26,500円
＜月給＞
276,500円～326,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■固定手当：ライフプラン手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：駅2km以上バス代支給
家族手当：25,200円～※条件による
住宅手当：世帯主1.5万円、非世帯主5千円／月※条件による
寮社宅：独身寮（2,000円／月）※福利厚生欄に補足
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、企業型拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■人材教育：
英会話（受講料半額補助）、各種必要資格の取得支援（業務に必要な資格は受験料等全額補助）、通信教育の奨励（受講料70％補助）、各外部研修等を受講する機会があります。
＜その他補足＞
■寮社宅補足：対象…通勤時間90分以上、有配偶者の安倍、借上げ制度あり
■団体長期障害所得補償保険加入
■会社独自の育児支援制度
■出張手当：国内2千円／日、海外6千円／日
■昼食補助：1食約400円の仕出し弁当について、80％を会社が補助
■各種施設：食堂、卓球場、野球場、テニスコート
■クラブ活動（テニス、スキー、卓球、サッカー、野球、釣り、アウトドア他）
■保養所（全国に契約ホテルあり）、宿泊費補助制度
■企業年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（6日）、メーデー、8月1日、その他1日
年次有給休暇（1日、半日、1時間単位）、介護休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、積立年次休暇、GLTD制度
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容： 各種化学工業薬品（酸化チタン、界面活性剤、硫酸、微粒子酸化チタン、表面処理製品、無公害防錆顔料等）の製造、販売を行っています。 ■同社の特徴： 酸化チタンと洗剤用の界面活性剤を基盤事業としており、白色顔料として塗料、樹脂等に利用される酸化チタンにおいて国内トップシェアを誇っています。昨今ではニーズの高い化粧品用微粒子酸化チタン（UVカット剤）、エコー検査装置などに使用される圧電セラミックス等、時代の流れに応じて新規分野へと積極的に展開しています。 ■マーケット情報： 同社が属する化学業界は好調に推移しています。背景として、中国をはじめとするアジア圏を中心に汎用樹脂製品の需要が堅調であることが起因しています。ただし、業界各社が目指す方向性としては、付加価値がそれほど高くなく、差別化が難しい汎用樹脂製品ではなく、高付加価値製品へ向けた独自技術への特化となります。そうした中でも特に注目されるファインケミカル分野の一端として、同社では顔料、合成洗剤、光触媒、導電性素材等、ニーズの高い分野へと展開しています。 ■環境への取り組み： 同社はレスポンシブル・ケア協議会に加盟し、自己決定、自己責任の原則に基づき、環境・安全・健康に配慮しています。また、環境ISO14001を取得し、環境保全に関する方針、目標及び実績等の状況を常に把握しています。レスポンシブル・ケアとは化学物質の開発から製造、物流、使用、最終消費、 廃棄の全ライフサイクルにわたって、環境・安全・健康を守る活動（プロダクト・スチュワードシップ）のことです。 ■組織風土： 上下間の隔たりがなく、アットホームかつフラットな組織であり気軽に何でも相談できる穏やかな風土です。若年層も積極的に発言できるような体制は整っており、「WE TRY NEW」の精神に則り、社会貢献できる技術・製品の創造に挑戦を続けます。また、教育・研修、福利厚生においては、「企業は人なり」をモットーに人材の育成に注力しています。
- 所在地
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル8~12F- 設立
- 1919年12月
- 従業員数
- 554名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 9,855百万円
- 売上高
54,773百万円
- 経常利益
- 4,717百万円
- 平均年齢
- 41.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
