株式会社ユーメディア

【仙台／転勤無】人事（採用・広報）／人事の上流工程に携わりたい方／人事企画等も経験を積める

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◆第二新卒歓迎／採用企画等から裁量をもって人事業務を行いたい方歓迎／「S-Style」や「Kappo」をはじめとするタウン情報誌や、秋の定番「オクトーバーフェス」の開催等宮城を代表するメディアカンパニー◎

■業務内容：
人事・広報および事業開発等の領域を担当いただきます。採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性がございます。

■業務詳細：
・新卒採用実務（大学やエージェント窓口、求人票管理、面接調整、選考管理、条件提示資料作成等）
・新入社員受け入れ（内定者フォロー、入社式・内定式運営、スケジュール立案、各種研修調整、内製化研修の講師等）
・中途採用実務（媒体選定、エージェント窓口対応、選考管理、条件提示資料作成等）
・インターンおよび産学連携の企画・運営
・広報補助（採用HPおよびSNS管理、セミナー運営補助、簡易なお知らせ等の記事作成等、プレスリリース等の対応）

■業務に慣れた後に行っていただく業務
・採用戦略立案
・広報企画（特集記事の企画・作成）
・各種プロジェクト（事業開発等）
※その他、志向と適性にあわせてさまざまなフィールドに関われます

■評価制度・キャリアアップについて
・給与・評価制度は役割等級制を採用しています
・業績評価（賞与に反映）とコンピテンシー評価（昇給・昇格に反映）の２軸の評価となります
・新卒から大体入社３～４年目から「主任」という役が付く方が多いです。
・抜擢人事の制度もあるため、若くして役に付いている社員もおります。

■当社について
◇経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。
◇ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務の経験を何かしらお持ちの方
■歓迎条件
・経営に近い立場で人事業務を行いたい方
・採用企画など上流工程から人事業務を携わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-12
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／愛宕橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は18時間程です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円（通勤距離2キロ以上の場合）
家族手当：扶養対象の子5千円（一人当たり）
住宅手当：世帯主の場合のみ、かつ等級に拠り支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上の方対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修・次世代リーダー選抜研修や管理職研修などの階層別研修、eラーニング環境の完備、組織横断でのナレッジシェアの推進・カフェテリア式の選択式研修、1on1ミーティングによる支援など

＜その他補足＞
■企業年金
■慶弔見舞金制度
■保養施設
■確定拠出年金制度
■上司との1on1ミーティング等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、勤務日数に応じて比例付与／うち計画的付与への使用5日を予定）、慶弔休暇等
★直近の有給取得率は77%、自身のタイミングで休める体制を重視しています