株式会社COEL
【東京/新宿(新宿駅直結)】システムエンジニア(自社開発)~web面接可/在宅勤務相談可~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要:
お客様の要望や課題をヒアリングし、考え抜いたシステムを提案する”楽しさ”に出会えます。
具体的には、自社開発のManageOZO3、ManageLINK、ManageERPを中心に、パートナーサービスのkintone、SalesForce.comとのデータ連携やカスタマイズ開発を担当します。【変更の範囲:会社の定める職種】
■具体的な業務内容:
・お客様訪問、課題やニーズのヒアリング
・営業と共にお客様への提案内容(実現方法、費用、スケジュール)を検討
・契約後のプロジェクトマネージメント、社内メンバー/パートナーに対する業務支援
・今後のお客様提案のための技術調査、学習
■業務の特徴:
・お客様と真摯に向き合い課題解決案を提案することができます。
・お客様のための提案の努力を通じて市場価値の高いIT技術が身につきます。
・お客様の「喜び」とIT技術の「自己成長実現」で仕事のやりがいを実感できます。
■在宅勤務について:
コロナ禍の現在は週1回出勤(緊急事態宣言時はフルリモート、解除後は週1回出勤等状況によって変動有)、社内外の打ち合わせはweb会議にてオンライン対応を実施。
■業務の魅力:
お客様の要望や課題をヒアリングし、考え抜いたシステムを提案する「楽しさ」に出会えます。業務を通じて、広範囲な技術スキルが身につきます。技術力同様に大切なことは、お客様とのコミュニケーション能力です。やる気と能力があれば、責任ある役割が与えられます。お客様との直販案件にこだわる当社では、お客様の喜びが目に見える為、一層やりがいを感じます。
■同社の強み:
・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ400社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計40万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130%を超える安定した実績があります。
・自社パッケージ「ManageOZO3」は、同社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方
・システム開発経験(TypeScript、JQuery、ColdFusion、PHP、VB、C#、Vue.JS、CFML,Java等)
■歓迎条件
・プロジェクトマネージャまたはリーダー経験者・Webアプリケーションの開発経験
・Windows Server OS (IIS含む)関連知識、RDBMSの構築経験(SQLServer、Oracle、Azure等)
勤務地
東京オフィス
住所:東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。今後ご相談する可能性は有。
【変更の範囲:会社の定める職種】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~30時間程度(職種により前後あり)
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後3ヶ月間は試用期間の意味合いでの契約社員採用となります。その後、正社員登用予定。
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間の3ヵ月経過後、会社理解の確認テストがございます。(筆記)
契約の更新:無
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~480,000円
<月給>
210,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定
■昇給:年2回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収(賞与+その他手当含む):450万円/20代、590万円(30代/リーダー)、750万円(40代/管理職)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:5,000~40,000(地域・等級により異なる)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、
社員旅行、忘年会
■雇用時健康診断 入社時、3か月以内に健康診断を受信していない
場合/全額会社負担(指定病院)
■保養所利用(エクシブ)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
育児・介護休暇(育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり)
※年間休日120日(年数回土・祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる
会社概要
- 事業概要
株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。
自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。
プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「Manageを展開。導入実績は1,000社以上、400,000ライセンスを突破しました。
クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。- 所在地
〒451-6027
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F- 設立
- 1995年10月
- 従業員数
- 115名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,962百万円
- 経常利益
- 95百万円
- 平均年齢
- 36歳
- 企業URL
https://itcs.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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