斎藤工業株式会社

埼玉で腰を据えて働こう！未経験から建築施工管理にチャレンジ◎転勤なし×年間休日127日×手厚い研修で

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【職務内容】
未経験から「手に職」をつけたい方を歓迎！
平均勤続年数22.85年と定着率の高い当社で、将来も安心できるキャリアを築きませんか？
育児休暇などの取得実績もあり、ライフステージに応じて柔軟に働ける制度が整っています。

あなたには、公共施設や民間施設などの建設プロジェクトにおいて、現場の安全・工程・品質管理や、協力会社との連携、進捗管理などを担当していただきます。
エリアはさいたま市（浦和・大宮など）を中心に川越など埼玉県内がメインで、全体の9割以上が埼玉・東京の案件です。
地域に根ざして働きたい方にぴったりの職場です。

【具体的な業務内容】
・施工計画の立案
・原価・品質・工程・安全の各管理業務
・協力会社との打ち合わせ・調整・指示出し
・必要資材の発注や写真撮影
・各種書類の作成
・現場スタッフの手配　など

【入社後の流れ】
入社後はまず、基礎研修を受けながら、先輩社員と一緒に現場で実務を学びます。
わからないことがあっても、周囲がしっかりフォローしますのでご安心ください。
徐々に資材の手配や職人さんとのやり取り、安全確認など、できることからお任せしていきます。

【勤務エリア】
埼玉県内（浦和・大宮・川越など）中心。東京の案件もあります。

担当現場へは基本的に直行直帰。

工期は半年～1年半ほどで、プロジェクト終了後は次の現場へ。

【施工実績（一部）】
大京マンション

大宮警察署

駒込病院

福生消防署　など

【配属先・チーム構成】
配属は建築グループ（約70名在籍）。そのうち施工担当が50名、作業所には2〜4名体制で配属されます。
未経験スタートの若手社員も多く、質問しやすく、成長を後押しする職場です。

【キャリアステップ】
施工管理として経験を積んだ後は、希望や評価に応じて主任・管理職へとステップアップが可能。
また、営業など他職種へのキャリアチェンジも相談できます。

【当社の働きやすさ】
日祝日を中心に年間休日127日

中途・未経験入社者向けの研修制度あり

プライベートとの両立がしやすく、長く働ける環境が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
出社勤務となります。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
住宅手当：20,000円※世帯主に限る
寮社宅：借り上げ独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修取得支援制度：
・入社研修の5カ月は現場座学ミックス
・一級建築士の取得は会社からの補助あり
・その他、会社が認めた資格は合格者に限り受験料補助あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■確定給付付企業年金
■確定拠出企業年金
■会社が認めた資格の受験料負担
■講習受講料補助金
■表彰制度
■リゾート施設
■屋内禁煙あり
■手当（上限3万円）：作業所勤務手当、等級手当、優秀工事賞手当（年1回）※各種手当は、規定に準じて支給。
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■介護休暇制度
■確定給付企業年金　等

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

シフト制による（月8-9日）日祝日基本休み
GW・夏季休暇・年末年始休暇
フレキシブル休暇：年間20日
合計休日127日