掲載予定期間：2025/4/17（木）～2025/7/16（水）更新日：2025/5/28（水）

三菱電機システムサービス株式会社

【大阪】システムエンジニア（設備監視・エネルギー監視・生産管理システム）◇年間賞与実績6.1ヶ月分

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】システムエンジニア（設備監視・エネルギー監視・生産管理システム）◇年間賞与実績6.1ヶ月分

■職務内容
自社開発を行っているSCADA「SA1-Ⅲ」を使用したシステムの提案（営業同行）から設計・立ち上げまでを行っていただきます。

■職務詳細
＜業務の流れ＞
お客様の要求事項のヒアリング（エンジニアとして営業の同行）→最適なシステム提案→チームによるシステム設計（仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験）→顧客生産現場での立上げ

・主に市場シェアの高い三菱電機製品（FA機器など）や空調／照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。
・顧客業界：電気電子、自動車、食品、医薬品、化学、印刷業界など幅広いです
・設計期間は小規模案件で1～2か月、大規模案件で6か月～
・大阪を設計拠点とし、主に近畿エリアの現地で立上げを行いますが、全国に工場をお持ちのお客様の場合は、各工場に出向きます。

■使用言語
OS:Windows
DB：SQL
言語：VB.net、C#、C++、Java（一部、Python）
その他：ラダー言語（PLCで使用する言語）

■業務の魅力
提案から設計、施工、保守までワンストップで対応でき、お客様に製品の良さを理解して使っていただけるため、やりがいや自身が設計したものが動きとして目で見れる事の達成感がある業務です。
システムを導入することにより、お客様の困りごとに幅広く対応することができ、特にカーボンニュートラルに関するご依頼も多いことから、社会課題にも貢献できる仕事です。大手顧客案件も多く、日常目にする商品を扱う顧客を担当することもあり、自身が一翼を担っているという実感を持っていただけます。
システムだけでなく、機械・電気制御などの経験も身につくことから、案件を担うごとに成長を感じていただける環境です。

■働き方
月の残業時間は20-30時間程度で、立ち上げ時は導入先の都合上休日出勤が発生することもございますが、代休取得や案件区切りのタイミングでまとめて休みを取り、バランスをとっています。

■キャリアステップ
組織構成は20～50代と幅広い年代が活躍。
入社後はOJTをメインにスキルに合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。2年程度で一人立ちが出来る体制を整えており、個々のスキルアップに対しては資格取得制度もあり、成長を後押ししてくれる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※要自動車運転免許
いずれか必須
・VB.net、C＃を使用したプログラミング経験がある方(商材は問いません）
・生産管理システム等、主にメーカーで使用するシステムの開発経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
480万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～384,500円

＜月給＞
239,000円～384,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月）
■キャリアアップイメージ
課長補佐　月給517,000円～（年収930万円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※該当する場合に限り
寮社宅：東京に独身寮あり※転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日（土日祝）は取り易く、有給休暇取得も推奨
有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

会社概要

事業概要: ■概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。
所在地: 〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
設立: 1962年4月
従業員数: 2,012名
上場市場名: 非上場
資本金: 600百万円
売上高: 68,934百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: http://www.melsc.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012503859