ヒューマンリンク株式会社
人材・組織開発コンサルタント◆三菱商事グループ各社がメイン顧客/人事領域の豊富なキャリアパス/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三菱商事グループ各社をはじめ幅広い事業フェーズの企業を支援/在宅勤務・フレックス可/時短・産休育休実績も多数】
■業務概要:
「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の目線/各事業部門の目線を複合的に持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。
■業務詳細:
◎人材開発・組織開発コンサルティング業務クライアントワーク
課題ヒアリング、現状分析(定性・定量)、打ち手提案、会議体・ワークショップ等のファシリテーション、資料作成
(プロジェクト・施策例)
-人材要件定義
-人材育成体系構築
-組織のエンゲージメント向上(組織課題の抽出、打ち手立案)
-企業理念構築、浸透施策立案
-企業合併、組織再編時のPMI推進
-施策の効果測定
■働き方の特徴
在宅勤務可能/平均残業時間25H/有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。
■ポジションの魅力:
・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深められます。
・グループ会社の案件を中心に長期取引顧客が多数です。
・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他領域への異動や事業会社人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能です。
変更の範囲:会社が命じた分野の業務(配置転換あるいは転勤、他社出向を含む)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験10年以上
・下記いずれかのご経験
-人事・人材・組織開発コンサルティング経験(5年以上)
-企業における戦略人事、人事企画、組織開発推進の経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件:
・企業人事、HRBP、経営企画部、DX関連推進部門等での企画・運用推進経験
・研修講師・ファシリテーター経験
・データ分析の経験、統計学の知識
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/二重橋前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む)】
<転勤>
有
※他社出向等の一部のケースのみ転勤の可能性有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※勤務時間は9:15~17:45も可能です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
給与
718万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~635,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
375,000円~640,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮し決定します。
※上記年収は非管理職の場合、残業約25時間を想定した場合の金額です。
※月給には在宅勤務手当(5,000円)を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:■健康保険:ダイヤ連合健保
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■退職金制度、確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■在宅勤務手当:月5,000円
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
■年間有給休暇:入社直後4日~最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年~)等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:人事ソリューション・サービスプロバイダー(各種コンサルティングから実務オペレーションまで受託)
■事業概要:
(1)人事コンサルティング
・人的資本経営・人事戦略
・人事制度改革
・労務支援
・エンゲージメント向上
・M&Aにおける人事統合支援
(2)人材・組織開発コンサルティング
・人材育成体系構築(OJT/Off-JT) 各種研修提供
・キャリア開発支援
・企業理念・ビジョンの浸透
・組織変革とエンゲージメント向上
・ダイバーシティ・インクルージョン推進
(3)グローバル人事・人材マネジメント
・グローバル人事管理・制度設計
・グローバル人材育成
・国際人事サービスの提供
・駐在員の実務・運用支援
・国・会社を跨ぐ異動のサポート- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-3- 設立
- 1996年7月
- 従業員数
- 221名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 140百万円
- 売上高
3,300百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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