掲載予定期間:2025/4/17(木)~2025/7/16(水)更新日:2025/5/14(水)

ヒューマンリンク株式会社

人材・組織開発コンサルタント◆三菱商事グループ各社がメイン顧客/人事領域の豊富なキャリアパス/在宅可

正社員
求人詳細

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仕事内容

人材・組織開発コンサルタント◆三菱商事グループ各社がメイン顧客/人事領域の豊富なキャリアパス/在宅可

【三菱商事グループ各社をはじめ幅広い事業フェーズの企業を支援/在宅勤務・フレックス可/時短・産休育休実績も多数】
■業務概要:
「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の目線/各事業部門の目線を複合的に持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。
■業務詳細:
◎人材開発・組織開発コンサルティング業務クライアントワーク
課題ヒアリング、現状分析(定性・定量)、打ち手提案、会議体・ワークショップ等のファシリテーション、資料作成
(プロジェクト・施策例)
-人材要件定義
-人材育成体系構築
-組織のエンゲージメント向上(組織課題の抽出、打ち手立案)
-企業理念構築、浸透施策立案
-企業合併、組織再編時のPMI推進
-施策の効果測定

■働き方の特徴
在宅勤務可能/平均残業時間25H/有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。

■ポジションの魅力:
・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深められます。
・グループ会社の案件を中心に長期取引顧客が多数です。
・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他領域への異動や事業会社人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能です。

変更の範囲:会社が命じた分野の業務(配置転換あるいは転勤、他社出向を含む)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験10年以上
・下記いずれかのご経験
 -人事・人材・組織開発コンサルティング経験(5年以上)
 -企業における戦略人事、人事企画、組織開発推進の経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
・企業人事、HRBP、経営企画部、DX関連推進部門等での企画・運用推進経験
・研修講師・ファシリテーター経験
・データ分析の経験、統計学の知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/二重橋前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む)】

<転勤>

※他社出向等の一部のケースのみ転勤の可能性有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※勤務時間は9:15~17:45も可能です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
718万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~635,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
375,000円~640,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮し決定します。
※上記年収は非管理職の場合、残業約25時間を想定した場合の金額です。
※月給には在宅勤務手当(5,000円)を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:■健康保険:ダイヤ連合健保

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>

補足事項なし

<その他補足>
■退職金制度、確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■在宅勤務手当:月5,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
■年間有給休暇:入社直後4日~最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年~)等

会社概要

事業概要

■事業内容:人事ソリューション・サービスプロバイダー(各種コンサルティングから実務オペレーションまで受託)

■事業概要:
(1)人事コンサルティング
・人的資本経営・人事戦略
・人事制度改革
・労務支援
・エンゲージメント向上
・M&Aにおける人事統合支援
(2)人材・組織開発コンサルティング
・人材育成体系構築(OJT/Off-JT) 各種研修提供
・キャリア開発支援
・企業理念・ビジョンの浸透
・組織変革とエンゲージメント向上
・ダイバーシティ・インクルージョン推進
(3)グローバル人事・人材マネジメント
・グローバル人事管理・制度設計
・グローバル人材育成
・国際人事サービスの提供
・駐在員の実務・運用支援
・国・会社を跨ぐ異動のサポート

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-3

設立
1996年7月
従業員数
221名
上場市場名
非上場
資本金
140百万円
売上高

3,300百万円

平均年齢
36.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012504694

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