株式会社ハーフ・センチュリー・モア

【秦野市】介護職《車通勤可／年休120日／残業ほぼ無し／リゾートホテルのような施設》

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～介護職／車通勤OK／年間休日120日／月給29万円～／残業ほぼなし！入居者3名に対してスタッフ2名以上！ゆとりある人員配置です

【概要】
介護付有料老人ホームでの介護職募集です。
リゾートホテルのような綺麗な施設です。

【施設概要】
居室数：355室
定員：約490名
人員配置：職員1人に対して入居者1.5人

【業務内容】
三大介助（食事・入浴・排泄）などケアサービス課スタッフとして、利用者様の日常生活のサポートをします。その他、受診付添や清掃、食事準備は専門スタッフが行います。最新システム導入により作業時間を軽減しています。

【補足ポイント】
◆手厚い人員体制
ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。
手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　

◆介護業務に専念できます
清掃、食事などは専門スタッフが行っています。他にも様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしていますので自身の業務に専念できます。

◆資格取得の支援制度があります
特別有給休暇や一時金など、介護福祉士の国家資格取得を支援する制度があります。

◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得
厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。

【働き方】
基本的に残業はありません。プライベートの時間を大切にできます。

【当社の特徴】
1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれかの資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：介護福祉士、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修

＜勤務地詳細＞
サンシティ神奈川
住所：神奈川県秦野市南が丘４－４
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:40～17:40（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:40～17:40
6:30～15:30
12:00～21:00
16:30～9:30
＜その他就業時間補足＞
夜勤16時30分～翌9時30分(休憩60分＋仮眠60分)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■勉強会
■資格取得支援制度 など

＜その他補足＞
■年末年始手当、資格手当、処遇改善手当
■慶弔見舞金
■社員食堂（自己負担330円／1食）
■懇親会・親睦会（規定あり）
■人気テーマパーク割引制度・レジャー施設などの割引制度「ベネフィット」
■プリセプタープリセプティ制度
■企業型確定拠出年金制度
■産休・育休制度
■制服貸与

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月10日（シフト制）ただし、1月は11日、2月は9日。
年次有給休暇（6ヶ月経過後付与）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、資格取得支援特別休暇