株式会社ジーベックテクノロジー
<未経験歓迎>人事企画~10年先の組織をデザインする人事・経理~【麹町/転勤無】◇在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売
★2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカー
★「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション
まずは人事・総務業務をお任せしながら、既存の組織課題について、他社員と一緒に解決策を考えていただきます。徐々に、この先の事業構想実現に向けた制度作りや組織文化の構築など、未来を見据えたテーマにも取り組んでいただきます。
日本国内に限らず世界の様々な組織運営に関する情報を収集しながら、より良い組織作りのために貢献いただける方を募集します!
■ミッション
・5~10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン~構築
・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り
■業務内容
1.日常業務
志向性や希望も踏まえ、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。
2.仕組み作り
・組織課題の解決、目指す組織実現に向けた各種テーマ担当
・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案~実行
例)同社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、同社らしい「福利厚生」の 考え方を議論し、施策を提案
・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ
・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、同社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける
■組織構成:管理部門6名※管理部長(女性)、経理3名、人事担当、ITサポート ※40-50代、男女比:1:5
■キャリアパス:数年~5年程度での管理職への登用を想定しています
■働き方
出社(週2~3日)・在宅(週2~3日)のハイブリッドワーク
※スライドワーク制度(始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可)あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。
※育児短時間勤務制度(最長12年)、産休・育休制度(女性・男性取得率100%)を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
◇メーカー・商社経験 ※営業、経理、人事経験のある方が通過されています!
◆モノとお金の流れを理解されていることを期待しています。
会社を俯瞰的に見て、組織デザイン、管理会計等、人事・経理分野で全体最適を考えた施策の検討や判断していただきたいと考えています。
◆「管理部門ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、
「事業戦略の実現に向けた組織」の理想を描き、試行錯誤・実験していただきたいため、人事・経理としての職種経験がなくても構いません
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 3F
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件面等変更はありません。
給与
526万円~874万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~470,000円
<月給>
280,000円~470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与(6月/12月)
固定賞与:基本給×4ヶ月分
変動賞与:会社業績・個人業績(業績・行動評価)により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■在宅勤務制度
■育児短時間勤務制度(最長12年)
■産休・育休制度(女性育休取得率100%、男性育休取得率100%)
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■概要
当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、海外売上比率65%です。※バリ:金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7 4F- 設立
- 1996年6月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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