大東建託株式会社
【横浜・川崎】法人企画営業◆不動産開発/宅建手当充実◎/街づくりに貢献/年休125日/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~
★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職(現在22支店体制)
★地元で腰を据えてキャリアアップ!
★宅建保有者には35万円の支給あり!
★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり!
■求人概要:
大東建託グループの強みを活かし、土地オーナー、土地の利用を希望している企業や個人、金融機関、投資家など「すべての人」「すべての土地」に最適な活用方法を提案する仕事です。
事業内容は多岐にわたり、お客様が所有している物件のリノベーションから、ホテルや大型流通倉庫の建築・販売まで、自身の仕事を通じて、「街を変えることができる」仕事です。
■具体的な仕事内容:
(1)新規開拓(情報取得)
金融機関(銀行)や、税理士事務所、地域の不動産会社などに訪問し、土地の情報やテナントの情報を収集します。事前に情報をまとめるなど、情報を効率よく取得するためにいろいろな工夫をしています。
(2)プランニング
「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか。活用方法に多くの選択肢があるからこそ、大変な業務ではありますが、上司や同じチームのメンバーと協力しながら、最適な活用方法を検討します。
(3)提案
概要書とプランをを作成し、お客様に提案を行います。提案の際には、上司が必ず同行してくれるので、初めての提案でも心強いです。
■担当事業(一部抜粋):
<建築請負(CRE)事業>
法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。
お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。
<不動産開発事業>
賃貸マンションやアパート、商業ビルに適した用地や物件を仕入れ、不動産投資用に開発、投資ファンドや不動産投資を検討されている方に販売をする事業です。
<ヘルスケア・物流施設開発事業>
人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。
用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。
大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・何らかの営業経験をお持ちの方(個人法人、有形無形関わらず)
◎中途入社者が活躍中です。中には、不動産業界ははじめてという異業種出身の先輩も。充実した研修があるため、業界未経験から営業として活躍できる環境です。
◎社会人10年以上の方も歓迎します。
勤務地
横浜支店(流通開発)
住所:神奈川県横浜市神奈川区栄町13-7 スカイブルーレジデンス横浜 1・2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
川崎支店(流通開発)
住所:神奈川県川崎市麻生区万福寺一丁目1-1 新百合ヶ丘シティビルディング 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
※転居を伴う異動ほとんど無し(管理職以上は有)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~15:30
フレキシブルタイム:7:00~11:30、15:30~20:00
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業月30時間前後
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
475万円~681万円
<賃金形態>
月給制
固定給制
<賃金内訳>
月額(基本給):209,000円~320,000円
その他固定手当/月:30,000円~90,000円
<月給>
239,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)
■その他手当:業績加算給0~6万円
※上記年収はジュニアスタッフを想定。
※上記年収には30時間/月の残業代を含む。
※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。
※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:毎月4万上限
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用、定年後再雇用制度※条件あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、導入研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。
<その他補足>
◆定年後再雇用制度(但し条件あり)
◆資格取得補助
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆選択型DC(確定拠出年金制度)
◆自社物件入居支援制度
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、冬季休暇、特別休暇(慶弔)、有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇付与タイミングは、入社時期の応じて付与日数が異なります。
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
■事業内容:
(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務
(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
■代表的商品・サービス:
資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設
■大東建託グループパーパス
「託すをつなぎ、未来をひらく。」
■“DAITO Group VISION 2030” の全体像
創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。
VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。
■認定銘柄:
「ハタラクエール2025優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2025 ホワイト500」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」- 所在地
〒108-8211
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24F- 設立
- 1974年6月
- 従業員数
- 9,260名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 29,060百万円
- 売上高
1,731,464百万円
- 経常利益
- 108,720百万円
- 平均年齢
- 44.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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