ECマーケティング株式会社
【浜松町】人事(採用・教育メイン)◆土日祝休み/残業ほぼなし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇ゆくゆくは戦略人事に挑戦可能!/残業ほぼなし/土日祝休み
■業務概要:
「人が競争力」である当社の採用業務を一手にお任せし、経営・組織運営に関わるMTGにも出席いただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の構築から実行までを社長直下で行なっていただきます。
■業務詳細:
本ポジションの人事(採用から戦略人事まで)では、採用から会社を成長させるための戦略構築から実行までを担っていただきます。決まっている採用人数を充足させるため採用ではなく、「事業を人の力で伸ばすための採用」を行う業務です。
■実際の業務例:
・事業戦略に紐づく採用/組織戦略の立案
・マネジメント会議への出席・会議進行
・スカウトの管理実行
・エージェントなどパートナー企業との折衝
・組織開発の各種施策の実行
■なぜ募集しているのか:
人事(採用)の仕事に興味がある人は、こんなことを思っているかもしれません。
「単なる採用業務ではなく、"戦略人事"としてのキャリアに興味がある」
「チームづくり・仲間集めで会社をよくしたい」
「採用や人事の業務を通して、会社を支えたい」
私たちの採用コンセプトは「"胸を張って"生きられる人生を創ろう」です。人事というキャリアを極めるために重要なのは、ズパリ「"戦略性"と"実行力"を磨くこと」です。
ChatGPTやAIの時代、採用面接をこなすだけの"オペレーター人事"はテクノロジーに置き換わり、人事という再現性の構築が難しい分野で戦略を描き、実行できる人事こそ生き残れる、私たちはそう考えています。同社は500社以上の大企業に対してDX/デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。「人が競争力」の会社で、「実行もできる戦略人事」としてのキャリアを駆け上がってみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用に関わる経験1年以上
勤務地
本社
住所:東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F
勤務地最寄駅:都営大江戸線・浅草線/大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業ほぼなし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
年棒額の12ヶ月の均等割
<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,004円~4,500,000円
固定残業手当/月:83,333円~125,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます。
上記には、月45時間分の固定残業代を含みます。
(時間外労働が45時間を超過した分は別途支給します。)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額2万円まで
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
未経験でもOJTによる研修あり
<その他補足>
・書籍購入補助
・指定のジム・保養施設・飲食店優待等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝休み、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(計画的付与有)
※有休消化率110%
会社概要
- 事業概要
- ~売上を伸ばすマーケティングの戦略パートナー~ ■事業内容: ①広告の費用対効果の改善(プロモーション効率改善) ②サイトの使いやすさを改善し売上をUPさせる(ユーザビリティ改善) ③既存顧客のリピート率を改善する(CRMリピート率改善) ■事業スタンス: 当社のクライアントは、本来であれば取引が非常に困難な、日本を代表する大手企業が大半です。 なぜ、当社に仕事を依頼したくなるのか、それは数々のノウハウと事業の特徴があるからです。 ・ゴールは、お客様の事業の成長 ・お客様と一体的なチームとなって互いに楽しみ成長する仕組みづくり 物事の本質をとらえ常に真正面から課題解決に向き合う。そして、お客様とも同様に向き合いパートナーシップを取ることが何よりも重要です。 つまり、お客様とは、受注者発注者の関係を超え一つのチームとなって成果を追及するというスタンスを採っております。 そのチームの一体感そのものが新しい力を生みます。ともに成長するというスパイラルが成り立ってこそ、他には存在しない成果が生まれるのです。 ■同社の強み: 下記3つの同社独自のノウハウと視点をもって顧客のWeb事業を成功に導きます。 (1)成功事例力…各業界の大手会社500社以上のコンサルティング実績 業界大手のクライアントと日々数字のガチンコ勝負を続けています。 その中で生まれた数々の成功事例を活かし複眼的な施策を提案できることが強みです。 (2)成果達成力… 半年以上かけてPDCAを回していくPJTの場合、当社は必ずKPIを立てます。 明確な課題とそれを解決する技術とノウハウを有しているのに加え、市況の変化や運用体制の問題などをあらかじめ想定し、リスクを最小限にしてPJT遂行に臨んできた実績が、さらにその先の成果を生んでいます。 (3)プロフェッショナル力… 当社の経営陣3名は、Web業界で15年以上のキャリアと経営者経験をも併せ持つ、この道のスペシャリスト達です。 Web広告、ユーザビリティ改善、CRM、Webサイト制作とそれぞれの分野で、横断的なノウハウを持つことで、クライアントに応じた最適な課題解決提案が出来ます。
- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F- 設立
- 2010年12月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
650百万円
- 経常利益
- 100百万円
- 平均年齢
- 32.9歳
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.