美津濃株式会社
【大阪市】シューズの研究開発※3D技術など◆ミズノの新規事業に携わる◆残業少/在宅・フレックス可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
世界屈指の総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ製品の研究開発職をお任せします。
採用背景としては、新規事業化を行ったタイミングであるための組織強化となります。
【携わる商品】3D U-Fit
https://jpn.mizuno.com/walking/3d_ufit
唯一無二のパーソナルフィッティングシューズ。3Dプリンターで作製する、新しいシューズの概念を提案します。
■業務内容
<ご入社後すぐお任せする業務>
・現モデルの生産安定化
・スポーツ製品の設計(主に3D )およびその機能検証
・3Dプリンターを活用した試作開発
→次モデルの設計・開発・試作・検証などを行っていただきます。
<業務に慣れてこられたらお任せしたい業務>
部全体でかかわる「モノ作り」業務全般をお任せします。
・設計の自動化に向けたプログラミング業務
→システムなど環境は一定整っていますが、さらに自動化を図りたいと考えています。
・学会発表や特許出願など
※出張:東京の直営店や兵庫の工場などへ、1回以上/月の出張が想定されます。
■当ポジションの魅力
・世界にないモノを自らの手と頭で創り出すことに醍醐味があります。
・自分で生み出したモノがお客様の手に届き、使用されているその姿を見ると、感動します。
■入社後のキャリアパス
・研究開発者として実績を積み、ゆくゆくは専門職(技監、主席研究員、主席技師、主任研究員、主任技師、研究員、技師)を目指すことが可能です.
もちろん、部長や課長などの管理職を目指すことも可能です。
・自分のキャリアパスを描き、研究開発部門以外の部門にもチャレンジすることが出来ます。
■組織構成
グローバル研究開発部 人間拡張研究開発課:14名在籍(男女比9:5、20~60代まで幅広く在籍)
>パーソナルギアの研究開発チーム:課長、設計開発担当、マーケティング担当2名の4名となります。
販売メンバーは店舗に在籍しているため、レクチャー/情報共有等のミーティングは随時行います。
■就業環境
◇週休2日制(土日祝)、年間休日122日、在宅可(自身で出勤調整可)とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。
◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験可>
■必須条件:
・3D CADを用いた製品設計の経験がある、プログラミング作業が出来る方
■歓迎条件:
・スポーツシューズの研究開発に関する基礎知識を有する方
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/トレードセンター駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
■アクセス:
勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/トレードセンター駅
<転勤>
当面なし
当面は同ポジションでのご活躍を想定しておりますが、総合職のため、キャリアアップ等の過程で異動の可能性がないわけではございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~390,000円
<月給>
260,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(夏・冬)※4ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他
<その他補足>
確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・一部年数回の土曜営業日有
・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇ほか
会社概要
- 事業概要
- ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ~匠の技~と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。 いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。 現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。
- 所在地
〒559-8510
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35- 設立
- 1906年4月
- 従業員数
- 3,584名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 26,137百万円
- 売上高
229,700百万円
- 経常利益
- 19,300百万円
- 平均年齢
- 43.27歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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