株式会社QLife

【在宅可】メディア・コンテンツ企画・編集 ◆医療×IT×マーケティング／自社メディア／働きやすさ◎

---

＜ほぼフルリモート／残業15～20h程度＞

当社におけるクリエイティブの“要”として、一般生活者ならびに医療者に向けたコンテンツの企画・制作・編集を行います。マルチプロジェクト方式で複数のプロジェクトに同時に参画、コンテンツの制作プロセスは、企画、取材、ライティングを基本とします。

■コンテンツ内容：
医療に関連するコンテンツを幅広く取り扱います。
・疾患啓発（疾患や治療に関する解説や、受診勧奨を目的としたコンテンツ）
・医療用医薬品解説記事
・医療関連ニュース
・医療機関や医師紹介
・地域向け調査情報
・セミナー取材記事
・調査分析レポート
・プロモーションコンテンツ等

■担当媒体：
QLifeブランドの各Webからフリーペーパーやチラシに至るまで、Web・モバイル・紙の幅広い媒体をカバーします。
・QLifeブランドで運営する各種のWebサイト
・Webアプリケーション（自社サービス制作・運用）

■ポジションの魅力・やりがい：
◎成長著しい業界である医療業界で専門性を高めることができる
高齢化が進む日本において、医療業界は数少ない、成長性が約束された業界です。新しいイノベーションが次々と生まれてくるこの分野で専門性を高めるチャンスです。
◎Web・モバイル・紙　あらゆる媒体の経験を活かすことができます。
QLifeブランドのWebはもちろん、モバイル、紙などさまざまな分野の媒体、一般生活者向けに加えて医療従事者向けのコンテンツも行うターゲットの多様性、読み物記事だけでなく、調査設計や分析なども行う、業務の幅広さ。あらゆる媒体でのあらゆる経験が活かせるフィールドです。

■入社後の流れ：
入社後は、セミナー取材やプロジェクトのサポートなどを行い、現場の雰囲気をつかんでいただます。その後、企画を提案から一貫して担当したり、既存コンテンツの更新を担当するなど、経験を積んでいただき、半年～1年後には１つのメディアをまるごとお任せできるような人材へと育てます。

■配属先情報：
・メディアR&D室11名（男：女＝2：9）
・編集チーム：7名（男：女＝1：6）※平均年齢46歳
・ペイシェントアクセスチーム：4名（男：女＝1：3）
・機能：事業全域の公開（専門情報系）コンテンツの企画・制作・編集

変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てに合致する方
・医療メディアでの編集制作1年以上（紙・Webなど媒体不問）
・ウェブメディアでの編集経験3年以上（ジャンル不問）※医療メディアで3年以上経験でも可
・MS Word、Excel、PowerPointの基本スキル
・日本語がネイティブレベルであること

■歓迎条件：
・紙とWeb双方での編集経験
・Instagram運用経験（画像作成を含む）
・医学的知識を有するバックグラウンド

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。

---

＜勤務地補足＞
最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、霞ヶ関駅

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業15～20h程度／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円上限
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後、満6年経過後より支給します。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。制度外で、資格取得ないし外部教育利用の費用補填は申請に応じ随時実施します。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル、旅館他）
■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■フリードリンク
■企業型確定拠出年金制度
■電子レンジ、冷蔵庫完備
■ピアボーナス制度
■役付（管理職）手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇