株式会社信興テクノミスト
<6月1日入社/第二新卒・未経験歓迎>インフラエンジニア◆教育体制充実/月残業15h以内/安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~職種未経験・第二新卒歓迎/家賃補助・家族手当ありで福利厚生充実/夜勤なし・転勤なし~
日立グループのコアパートナー企業である当社にて、インフラエンジニアとして主に以下をお任せします。
※今回の募集では、技術研修後、システムエンジニアとして官公庁・自治体といった公共性の高いプロジェクトを中心にシステムのインフラ設計・構築・運用・保守等を担当している部門に配属を予定しております。
■システムエンジニア
お客様の要望に合わせてシステム全般をデザインし、お客様と一緒にシステムを作り上げ導入するお仕事です。
サーバーやネットワークといったインフラ部分以外にもサーバー上で稼働するミドルウェアやアプリケーションなど、システム全般の要件定義・設計・構築を行います。
■クラウドエンジニア
主な仕事の内容は、パブリッククラウドであるAWSを利用したシステムの設計・構築作業です。
クラウドエンジニアには、AWSのスキルのみでなくサーバーやネットワーク・ミドルウェアの知識や経験が必要となりますが、AWSを利用するお仕事以外にもオンプレミス環境のサーバー構築やミドルウェア構築の案件もあり、様々な案件に従事することで業務を行いながらスキルアップできます。
■ネットワークエンジニア
主な仕事の内容はルータ、スイッチ、ファイアウォール、VPN装置等の提案、設計、構築となります。
若手からベテランまで在籍しており、比較的簡単なFW1台の導入から、お客様先の大規模ネットワーク環境のカスタマイズといったレベルの高いものまで多様な案件があり、エンジニアとして成長できる環境が整っています。
■研修制度:
入社後約1ヶ月半の技術研修を経て配属となります。
配属先は、公共系インフラ事業の部門を予定しております。
変更の範囲:コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/
■必須条件:
・2025年6月1日に入社可能な方(入社日の変更は、原則不可)
・社会人経験、基本的なビジネススキル
■歓迎条件:
・IT業界経験
・要件定義/運用/設計/構築等のご経験
・ITパスポート等のIT関連資格を取得されている、もしくは、取得に向けて学習されている方
<必要資格>
歓迎条件:ITパスポート
勤務地
本社
住所:東京都品川区荏原4-16-8
勤務地最寄駅:東急目黒線/武蔵小山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クライアント先(23区内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
クライアント先
住所:神奈川県川崎市・横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:関東地方内(主に東京23区内・川崎市・横浜市) ・在宅等テレワーク
<勤務地補足>
プロジェクトにより顧客先での勤務(主に東京23区内・川崎市・横浜市)、もしくは在宅勤務となります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※ただしプロジェクトの顧客先に準ずる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません。
給与
344万円~410万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~245,000円
<月給>
210,000円~245,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※金額は目安であり、経験・スキル等を充分に考慮したうえで決定します
■昇給年1回
■賞与年2回( 約4.7ヶ月分/2024年度実績)
【その他/2024年度実績】
業績賞与として基本額一律20万円支給※(12月の通常の賞与に加えて支給)
※入社日や休職等での稼働日数の違いによる調整あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月45,000円
家族手当:扶養親族3名まで
住宅手当:年齢や居住地により変動
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)
<定年>
60歳
継続雇用制度あり(再雇用65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・契約保養所(箱根・軽井沢・八ヶ岳 他)
・各種イベント
・部活動(バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇10~20日(入社日に支給)、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇
会社概要
- 事業概要
- 「創業当時から一貫して、社員を大切にしてきました」 ■企業概要: 電話機向け通信機器の販売から始まる1930年創業、1947年設立の老舗のIT企業。IT業界では非常に珍しく、毎年定年退職者もいる安定した社風に加え、公共性の高いプロジェクトを多く手掛けていることが特徴です。また新規事業にも取組み、自社サービスの開発等を行っています。 ■事業内容: ①コンサルティング ②システムコンストラクション(システム構築) ③システムディベロップメント(システム設計~維持保守) ④システムアドミニストレーション(システム運用~保守) 上記4つの事業を柱としたトータルソリューションを展開しています。長年にわたる通信機器領域のナレッジから国内外の携帯電話機器メーカーとの次世代技術検討や自社のマネジメントシステムを外部展開させたISO取得支援サービスといった領域まで事業を展開しています。 ■特徴(TOPICS): ・同社は、1930年(昭和5年)に東京府京橋区木挽町(現 東京都中央区銀座)にて、当時最先端であった電話機向け通信機器の販売を営む「信興商会」として創業して以来、通信機器の開発・製造・販売を行い、1967年大型汎用機オペレーション、ソフトウェア開発、オフショア開発と事業領域を拡大してきた企業です。 ・受注案件の60%が公共関連(官公庁、自治体、交通、電力)と非常に安定した事業基盤を築いております。 ・長年にわたる企業運営の中で企業の社会的責任を果たすことを目指し、環境マネジメント国際規格であるISO14001の取得も行っています。また、品質向上を第一優先とする理念から「プロジェクト管理」「情報セキュリティ」「ITサービスマネジメント」「地球環境保全」「個人情報保護」「苦情対応」「労働安全衛生」等のマネジメントシステムを導入または導入準備を行っております。 ■組織風土: 顧客満足と同様に従業員満足にも重点を置いており、社員の定着率は94%を誇ります。人を大切にする社風が企業文化として根付いており、従来のIT企業とは明確に一線を画した安心できる就業環境(会社の歴史、業務マネジメントレベルの高さ)を実現しています。
- 所在地
〒142-0063
東京都品川区荏原4-16-8- 設立
- 1947年9月
- 従業員数
- 468名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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【オープンポジション】システムエンジニア(開発メンバー)※言語不問/リモート可/フルフレックス
【オープンポジション】インフラエンジニア※創業90年以上の安定基盤/リモート可/フルフレックス
【名古屋】システムエンジニア(開発メンバー)※言語不問/リモート可/フルフレックス
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