株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】人事・企業内カウンセラー◆在宅可／残業月20h／フレックス／売上規模350億円の急成長企業

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～保健・医療・メンタルヘルス・カウンセリング等の業務経験のある方へ／福利厚生◎／各種手当あり／M＆A加速中／テレワーク制度あり～
■業務内容：
社員が健康に能力を発揮し成長していくために、メンタルヘルスを含む健康相談、定期健診勧奨や必要に応じた受診勧奨、休職管理や、再就職支援などを保健師や法務等と連携しながら担っていただきます。
ご経験や志向に沿って、キャリアカウンセラーなどの周辺業務への広がりもあり得ます。

■業務詳細：
グループ会社を含めた社員のメンタルヘルスケアに関わる業務を担当していただきます。
まずはリーダーのサポート業務から携わっていただく予定です。
・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など）
・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策）
・社内へ健康に関する情報発信
・休職者の復職またはキャリアチェンジ支援
・職場環境改善
・健康経営への取り組みなど

■配属先情報：
人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。
会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。

■ポジションの魅力：
・健康やメンタルヘルスに対する専門性に対する必要性が高まっているという社内認識のもと、必要とされる環境で社員一人一人と向き合うやりがいのある業務です
・グループ企業内でシェアードサービス化をしているため、効率化や業務最適化を実践できます
私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべく管理体制を構築しています。

■当社について：
当社は、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保健／医療／メンタルヘルス／カウンセリング等　上記業務に関連する業務経験またはそれに準ずる知識
・書面作りや傾聴のみに留まらず、社員と直接対話する中で解決策を具体的に考えられる方

■歓迎条件：
以下の資格をお持ちの方
・臨床心理士
・産業カウンセラー
・公認心理師
・精神保健福祉士
・メンタルヘルス マネジメント
・キャリアカウンセラー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間：8時間　（9:00～18:00を基準とする）・想定残業時間20H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第一子1.5万円、第二子5千円（18歳・2人まで）
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60％～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■昼食代補助制度（3,500円/月）
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～40歳：40歳年度末まで3万円6000円／月～3,000円／月の手当補助（年数毎に減額・詳細な規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始に長期休暇あり（9日以上）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日・入社時期により変動あり）等
※上記長期休暇に関連し、年に数回土曜出勤日がございます。