オルガノ株式会社

【三重／内勤】水処理プラントの安全衛生管理※水事業グローバル企業／平均年収852万／離職率1.8％

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～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外で事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～
■業務概要:
当社が運用管理する水処理プラントの安全・衛生管理、品質管理、環境マネジメントおよび総務業務を担当していただきます。

■業務詳細：
（1）安全・衛生
安全衛生関連の会議体の主催、所員や協力会社社員への安全衛生教育、安全パトロール、その他安全衛生管理活動の実施
（2）品質管理
加工委託（水処理プラントの運転管理）に関する各種標準文書の作成、改訂、所員や協力会社社員への教育、客先監査への対応
（3）環境マネジメント
客先の環境マネジメントシステムへの対応、環境関連の会議体への参加、環境関連の所員や協力会社社員への教育
（4）総務
客先総務部との各種対応、三重事務所の総務業務全般

■働き方:
完全週休二日制で、年間休日123日、土日祝休み、残業平均20時間程になります。
フレックスタイム制で、在宅勤務も月10回まで利用可能となります。
福利厚生も充実しており、退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。

■同社の魅力・特長：
水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。
同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。
世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。
同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。
中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設現場や製造現場での安全衛生管理業務の経験をお持ちの方
・職長・安全衛生責任者教育修了者

■歓迎条件：
・酸素欠乏危険作業主任者
・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育
・低圧電気取扱業務特別教育などの安全教育の修了者

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
三重事務所
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
技能職として採用のため転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:15
＜その他就業時間補足＞
※残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。
試用期間中の就業時間：8:00～16:15
賃金・時間外勤務手当の支給方法、その他の労働条件に変更はございません。
試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者のみ借上げ社宅あり。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ESB（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
在宅勤務制度（月10回まで利用可能）、退職金制度（3年間勤務した後に適用）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定給付企業年金（DB）、育英年金制度、住宅融資制度、住宅融資利子補給制度、社員食堂、資格取得支援制度、育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外）
※フレックスタイム制度と在宅勤務制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日（5/1）、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年）