朝日インテック株式会社

【東京】電気設計（プラズマワイヤー）/医療機器業界経験者歓迎※国内トップシェアの製品有り

---

※医療機器業界経験者歓迎/業界にまだない電気医療機器の新規事業領域に貢献※
【売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）】

■職務内容：
「プラズマワイヤーシステム」の電気設計を担当します。
現在、難易度が高い治療に対してプラズマを利用する医療機器、システムの開発を進めています。今回の募集では、電気設計担当を募集しています。

■業務詳細：
(1)医療機器の開発、製造立ち上げ
・開発中の最先端治療装置(プラズマワイヤシステム中心)のシステム設計、およびデジタル・アナログ回路設計
・上記装置と周辺画像診断装置や新規開発ソフトウェアとの連携を考慮した治療システムの設計
・必要に応じ(スペックを決めるための)実験などを自部門、関連部門と共同で推進
・上記装置の製造立ち上げ、システム全体を見据えた事業展開(部門間の連携有)
(2)メンバーの育成
・上記業務のほか、これまでのご経験に応じてたメンバーへの技術教育・指導もお願いします。

■働き方の魅力：
残業時間は月平均20H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。

■当社の強み：
・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。
・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須事項
※以下のいずれかを満たす方
・電子回路設計（アナログ、デジタル問わず/CADはAltiumを活用）
・医療機器開発経験※IEC60601-1・IEC60601-1-2(電気安全・EMC関連経験)

■歓迎事項
・英語コミュニケーション、医療機器上市経験、PMDA対応、申請(薬機法、FDA、MDR等)対応
※海外関係先とのやり取りがあります。技術的な会話・メールが可能なレベルの英語コミュニケーションレベルが求められます。

＜勤務地詳細＞
東京R＆Dセンター
住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天空橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
基本的には本ポジションでは国内外の転勤は発生いたしません。
総合職のため、キャリアの中で部署変更等が発生した場合は転勤可能性は0ではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスあり/育児短時間勤務制度あり/残業月平均30時間程度（40時間以上は基本無し）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与不変

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万円／月、子：5千円／月※要扶養の場合
住宅手当：家賃補助手当（当社規程により支給／月3万円～）
寮社宅：会社指示による転勤の場合のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得助成金
■語学学習報奨金

＜その他補足＞
■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
■社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度
■会員制リゾートホテル（会社補助50％）
■スポーツ観戦シーズンシート
■社内サークル助成（スポーツ・語学）
■カウンセリングサービス
■育児短時間勤務
■スライド勤務
■がん治療短時間勤務
■リハビリ出勤勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年に3回程度の土曜稼働日あり
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業（男性社員の育休取得実績あり）、介護休業、がん治療特別休暇　など
※有給取得率72.1％