学校法人光華女子学園

【京都／西京極】学園事務・経理担当　◆残業10～20H＜創立80年／幼稚園～大学運営＞

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～学園事務職員／総合職／年間休日120日／働きやすい環境／幼稚園～大学院までを有する総合学園～
創立80年以上と歴史のある本校にて学園運営に携わる業務全般を担当していただきます。

■職務内容：
・会計伝票作成及び入力
・支払い業務
・学費等の収納業務
・調査関係の資料作成会計システム・学費収納システムの運用
・予算・決算業務
・総務業務補助

■組織構成：
・経理担当者が2名と派遣の方1名の組織となっております。
・メインの担当としてゆくゆくはリーダーとしてまとめていただきたいと考えております。

■本ポジションのご説明：学園事務職員＜特別契約職員＞
・専任化を前提とした特別契約職員として採用となります。
・契約形態は1年ごとに、学園の経営状況、業務の繁閑、本人の能力・意欲、勤務実績などを見て判断し、契約更新いたします。
・1年で契約終了となることもありますが、原則として最長3年間の勤務業績で専任化を判断いたします。

■本ポジションの魅力：
・本ポジションは専任職員登用を前提とした特別契約職員での採用です。
・最長3年間の勤務業績で「専任職員」となります。
・将来的に、経営の一端を担う幹部候補として活躍していただくことを期待しております。

■当社の特徴：
光華女子学園は、「仏教精神に基づく女子教育の場の実現」のために設立された、真宗大谷派の宗門関係学園です。幼稚園～大学院までの一貫した教育体制を備えております。
2011年に「看護学科」、2013年に「健康スポーツ栄養専攻」、2014年に「医療福祉学科」、2015年には「こども教育学部」「大学院看護学研究科」、2018年には「助産学専攻科」を開設し、改革派として学校運営に取り組んでおります。
創立以来81年の星霜を重ね、現在では幼稚園から大学・大学院まで学齢に空隙のない人間教育を行う総合学園として発展してまいりました。
総合学園としての強みを発揮し、学生生徒だけでなく、設置校を超えて全教職員が連携し、一貫した「光華教育」の実践に邁進してまいります。
併せて、「知」と「地」の拠点として、その存在価値のさらなる向上にも努めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算のご経験（目安3年以上の経理経験）

■歓迎条件：
・学校法人での経理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市 右京区西京極 野田町39
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
木曜日のみ 8：30～17：00

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回契約期間は本年度末まで（更新あり、最長3年）、専任職員登用が前提の採用（登用実績ほぼ100％）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：賃貸⇒月19,000円、持家⇒月11,000円
社会保険：■健康保険・年金：日本私立学校振興・共済事業団
退職金制度：規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階級別研修、他大学との合同研修、本山（東本願寺）研修、新規採用者研修、スキル別研修など

＜その他補足＞
■家族（扶養）手当:配偶者⇒月19,000円、子⇒月8,000円/人、親⇒月8,000円
■専任職員登用制度
■創立記念日休暇（9月15日）
■育休制度(産前・産後休暇）
■慶弔休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日・学園創立記念日（9/15）年末年始（12/28～1/3）盂蘭盆会（8/14～16）有給給休暇の他にプラン休暇
※土曜日は授業や行事等で出勤する場合あり（10日前後）