三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

【東京／在宅可】IT人材企画（人事・教育・採用）◇年間休日127日／MUFGグループ◇

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■業務内容：
・IT人材の採用戦略の策定および実行（新卒/中途採用）
・IT人材の能力開発計画の策定および実行（人材育成：部内研修/FG研修/CC研究会等）
・IT人材の定着施策の企画および実行（要員配置計画）
・その他、IT人材に関する課題の解決および改善（部内セキュリティ教育等）

■業務/職種の面白味：
IT人材戦略策定やIT人材育成に取り組むことで、以下の点で自己成長や企業の成長に貢献することができ、遣り甲斐を感じることができます。
また、常に最新の技術やトレンドに触れることができるため、興味深い仕事として取り組むことができます。
・技術の進歩/世の中の動きに敏感になり、変化に対応する柔軟性を得られる。
・ビジネス戦略との連携が必要であり、証券業務を理解できる。
・採用や育成等を通じて、人の成長に関わることができる

■入社後の成長イメージ：
IT企画やIT開発の経験をもっている方が、IT人材戦略策定の担当者として活躍することができます。
将来的には、人事や組織マネジメントの分野でも活躍を期待します。

■募集背景：
施策推進、組織強化のための増員募集

■当社システム部門の役割：
・ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。
・社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供しつづけることも求められています。

■在宅勤務について：
・全システム部員にモバイルPCとiPhoneを貸与。
・各人の働き方に応じてフレックスに在宅勤務を活用できる体制あり。

■当社の強み：
・世界を代表する金融機関 (G-SIFIs) である三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ (ＭＵＦＧグループ) とモルガン・スタンレー。 世界有数の規模を誇る双方のネットワークや豊かなノウハウを自在に活用できることが当社の最大の特徴であり強みです。個人のお客さま・法人のお客さまを問わず、 あらゆる金融ニーズに対し、多角的な視点と、高いクオリティを兼ね備えたソリューションをご提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企画またはIT開発経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・常に新しい知識や技術にアンテナを張り、アップデートできる方

■歓迎条件：
・IT企画部門における採用業務の経験がある方
・IT人材の育成やマネジメントに関する知識や経験がある方
・英語力あれば尚可

＜勤務地詳細＞
護国寺オフィス
住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【在宅勤務について】
・全システム部員にモバイルPCとiPhoneを貸与。
・各人の働き方に応じてフレックスに在宅勤務を活用できる態勢あり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業： 月20時間～40時間程度※36協定遵守

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：総合職のみ※詳細は面接時にご説明します。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・IT関連資格の通信教育/試験料支援制度あり
・当社独自の研修だけでなく、MUFGの研修体系にも参加可


＜その他補足＞
従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助など
※一部従業員利用可：副業、時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇 年末年始、有給休暇（初年度10日※7か月目～）※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい