シェアフル株式会社

【人材ソリューション営業（中小顧客開拓）】スキマバイトアプリ『シェアフル』◆パーソルG◆年休122日

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【HR×Techのスタートアップ企業／業界未経験歓迎！人材×無形商材の営業スキル身につく！／実力主義で明確な評価制度で早期スキルアップ可能！／パーソルGの安定基盤／フレックス活用・副業OKで自由な働き方！】
■業務内容
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指しスキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までフォローします。
■業務内容詳細
製造業や物流、飲食・小売・イベント業界等toC向けサービスの中小領域顧客に対し、新規アプローチしていただきます。各業界の専任チーム制をとっています。
（1）顧客課題理解：アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給有）商談での状況・課題ヒアリング
（2）課題解決提案～掲載：顧客課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化等）シェアフルの求人作成・掲載
（3）就業数安定に向けた施策推進：求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進
■入社後サポート
ご入社約1か月間はカレッジ形式での研修を行います。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくようを準備しているので安心してご入社ください。
■魅力
・採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者など様々なステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタント経験が得られます。
・組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も早期に目指せます。
■事業フェーズについて
パーソルのグループ会社、またスキマバイト市場のリーディングカンパニーとして前年度比売上400％成長しています。
■ビジョン
雇用形態にとらわれることなく1日単位から様々な仕事を行い、その評価が蓄積され、次の成果の土台となっていく。この実現のために、テクノロジーと人の力を融合させ、今までとはちょっと違ったやり方をどんどん提案し人・組織が満たされる世の中を創っていくべく、「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに「シェアフル」を運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験者歓迎！異業界出身の方活躍中！
営業経験(法人、個人は不問)をお持ちの方

■歓迎条件：
・人材領域での営業経験
・広告・媒体営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅・乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
1ヵ月単位のフレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度、フリーアドレス
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ
その他：表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇