株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

【東京／在宅可】商品企画◆営業からのキャリアチェンジ歓迎〇／圧倒的プロダクト力のOfferBox展開

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◎現職で新卒人材関連の営業をしていて、企画に従事したいという方まさに大歓迎です！
◎平均残業17h×フルフレックス×在宅可能で働きやすさ抜群！
◎圧倒的なプロダクト力のOfferBox展開の企業で企画にチャレンジ！
◎充実の研修体制で安心！

■業務内容：
本ポジションでは、市場調査やデータ分析に基づき、既存サービスの強化や新規商品、イベントの立案ならびに関連部署との連携によるプロジェクトのディレクション、ならびにプロダクト販促推進に伴うディレクションを経験・素養に応じてお任せしたいと考えています。

■具体的には：
◎市場調査やデータ分析に基づいた
・既存サービスの強化や新規商品企画の立案
・オンライン／オフライン新規企画の立案
◎機能強化／新規企画の事業化が決定後
・リリースに向けた各種タスクの整理
・スケジュールの管理と成果物の作成
・リリースに向けた社内外への周知～デリバリーまでの準備
◎リリース後の各関係部門と連携した施策の推進

■入社後の流れについて：
・企業・事業理解を深める研修とOJT研修を通じてプロダクト理解を深める。
・商品企画の業務をOJT形式で任せ、市場調査や企画書作成をメンターのサポートを受けながら担当。
・小規模な企画立案・実行を通じて実務経験を積み、早期の独り立ちをサポート。

■本ポジションの魅力：
◎未経験から企画職のキャリアを積むことができる
新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。

◎多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる
商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。
そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。

◎新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの商品開発に携われる
当社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか
・新卒領域でのご経験（企画、セールス、カスタマーサクセスなど）または、マッチングサービスでの企画経験
・ITサービス業界でToC向け企画に携わったご経験

■歓迎条件：
・業務改善やサービス改善等を行ったご経験
・サービス／商品の企画経験

＜勤務地詳細＞
東京支社※2024年10月～
住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社のすべてのオフィス （リモートワークを行う場所も含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートは勤務可能ですが、オフィスへの通勤圏内に居住していることが条件となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同額となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金(401k）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入（会社保有ではなく個人保有／電子書籍可）
■セミナー／勉強会参加補助


＜その他補足＞
■ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援）
■PC（MacBook）、社用携帯（i-phone）貸与
■ワクフェス（社内交流費用補助）
■退職金あり（企業型確定拠出年金（401k））
■従業員持株制度
■慶弔金
■副業可能（事前承認制／規定有）
※自身のスキルアップにつながる内容であり、同業他社や競業に該当しない内容であること
※本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、就業規則に照らし判断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
※10月～3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり