チューリッヒ生命保険株式会社

【リモート週3／SIer経験歓迎】社内SEアプリ開発保守（上流工程）◆年収600万～／業界不問／調布

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【平均退社18時／フレックスとリモート活用で柔軟な働き方／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤】

■業務概要
入社後、希望や適性に応じて以下いずれかの業務にアサイン致します。保険会社未経験の方でも最初は先輩社員OJTのもと、業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください。
・保険業務アプリケーションシステムの開発保守
・プロジェクトの立ち上げ、計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理
・新規案件等の要件調整（ユーザー（社員）折衝、課題抽出、提案）
・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応
・開発ベンダー（常駐要員含む）進捗管理
・各種レポート、報告書の作成

■業務詳細
OJT期間後はユーザー（社内）との要件定義や開発ベンダーのとりまとめなどをお任せします。（新規契約締結、、コールセンター、保険金支払いシステムなど）生成AIの活用も行っており、開発環境の中心はセールスフォースです。今後AWS、アジュールに移行をしていく方針です。

■組織
マネジメント含め7名全員が中途入社です。そのうち、生保会社経験者2名でその他はSierや異業界SE経験者です。保険知識は入社後のキャッチアップでかまいません。保険会社のご経験がなくとも応募いただければと思います。
同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。

■入社後
入社後２日間は中途入社者導入研修を実施。その後、バディ制度を設けており1か月間は現場でのOJTを実施します。その後は習熟度合等により柔軟に対応致しますが、わからないことや不明なことは気軽にメンバーに確認できるような環境です。

■働き方
・9～17時が就業時刻、月残業時間は20H程度のため18時には退社する社員が多い環境です。
・リモート勤務は週3回程度利用していますが、事情のある方は月1回出社も可能です。(OJT期間は出社)
・3～4か月に1度、夜間対応が発生します。協力会社の立ち合いメインで前日早上がりで翌日は午前中就業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：事業会社やSIerでのご経験は問いません。
・システム開発プロジェクトにおける要件定義、プログラムの開発・検証など一連の開発経験
・事業会社、コンサルティング会社、システムインテグレータいずれかでのプロジェクトマネジメント経験

■歓迎要件
・保険会社システムにまつわるご経験
・折衝能力、協調性
・セールスフォース、AWS、Azureの知見

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト

＜勤務地詳細＞
調布オフィス
住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
夜間作業3～4か月１度有
※協力会社の立ち合いメイン、前日早上がりで翌日は午前中就業です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職時一時金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となっております。

＜その他補足＞
リロクラブ、三大疾病検診補助、介護旅費補助、被災旅費補助、EAPほか
※その他詳細
リモートワーク：所属部門、業務による（2023年全社平均50％超）
時短勤務：育児期間あり
副業：条件満たして会社が承認した場合
残業手当：非管理職、実労時間に基づく

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

アニバーサリー休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児／介護休暇、ペアレンタルリーブ
※有給休暇:初年度は入社月により6～15日、次年度4月に18日付与