セーフィー株式会社

【法務担当】グロース上場◇クラウド録画(SaaS)事業展開◇業界シェアNo.1クラス◇在宅可

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◆◇「AI×映像データ」の成長市場／クラウド録画サービス(SaaS)シェアNo.1クラス／NTT東日本,キヤノン等の大手企業とも多数提携/リモート可・フレックス・全社平均残業約16時間で働き方もバッチリ◇◆

■業務内容：
事業成長に伴う組織拡大のため、Safieを支える法務業務全般の業務に携わっていただく担当者を募集します。本社だけではなく、セーフィーグループ（海外支社、子会社）の業務にも携わっていただきます。
ご経験/スキル/ご意向を考慮して下記のような業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・契約書・規約作成、チェック（英文含む）
・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
・法令調査、監督官庁対応
・株主総会、取締役会関連全般（運営、議事録・資料作成管理等）
・規程作成管理、稟議運用、管理
・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認
・法律相談対応、支援、研修
・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等

■魅力：
・急成長中の上場ITベンチャーで、法務として裁量を持てる環境
・新規事業や挑戦的なプロジェクトに関わり、成長を実感できる場があります
・フレックス・リモート勤務・副業可。ライフスタイルと両立が可能

■組織構成：
法務グループ：部長1名、グループリーダー1名、メンバー3名　
知財グループ：リーダー1名、メンバー1名

■当社について：
「防犯カメラ」ではなく「映像プラットフォーム」を展開しております。
映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことができます。
【活用事例】
・映像データを活用して店舗オペレーションの大幅改善を実現
・建築現場にカメラを設置し、遠隔管理と安全管理を強化
・AIカメラで店頭キャンペーンの集客効果を可視化
【導入企業例(一例)】
三井不動産様・関西電力様・NEXCO東日本様・大和ハウス工業様・焼肉ライク様　など(業界問わず、多くの企業様に導入いただいております)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件
・一定の法的素養（会社法、民法の基本的な知識）
・英文での契約書レビュー、メール等でのやりとりに抵抗のない方　
※契約書レビュー経験は応相談

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業約16時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：オフィスから3.5km圏内居住者に15000円支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補
■勉強会
■セミナー参加費補助
■資格・学習補助（業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担）

＜その他補足＞
■メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。
■異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
■FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。
■フリードリンク
■インフルエンザ予防接種の補助
■副業可
https://safie.co.jp/teams/workstyle/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）、有給休暇（入社半年経過後14日～付与）