株式会社シグマクシス

【未経験歓迎】事業実装型コンサルタント◆東証プライム上場G◆フルフレックス/カスタマイズ研修/

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～個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創する唯一無二のコンサルファーム～
●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業
●顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定からワンストップサービス
●充実の教育体制と志向性に合わせた案件アサインで着実に市場価値アップ
●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現

■業務内容：
入社後は以下のような様々なテーマの幅広いプロジェクトにコンサルタントとして参画頂きます。
・成長戦略立案・M&A（アライアンス含む）
・新規事業開発・実行支援
・デジタルトランスフォーメーション支援
・大型プロジェクトにおけるPMO支援

■フォローアップ体制
当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、顧客からも導入の打診があるなど内容も高評価頂いております。
・入社後面談
∟面談を通して志向性やスキルを把握して、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定
・カスタマイズ型研修
∟コンサルタントして早期に立ち上がれるように、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じた研修
・配属後研修
∟カフェテリア研修、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意
・ナレッジ共有
∟特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり実施

■オススメポイント：
【コンサルティング×投資】
→従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。
【アライアンスネットワーク】
→グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります。
【PJTの自由度】
→組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件：下記いずれか
◇ 企画・計画策定を主導し、社内/社外のステークホルダーへ提案・合意・実行に結び付けた経験
◇ 複数のステークホルダーが関与するプロジェクトに参画した経験
◇ （ベンチャー企業等における）事業・組織を運営した経験
◇業務改善など 自らが主となり、企業・事業・機能のパフォーマンスを改善した経験
◇基幹システム導入経験・基幹業務知識を有する方
◇プロジェクトマネジメント

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です（1日標準8時間労働）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）各種集合研修
（2）各種E-Learning
（3）国内外のベンダー主催トレーニング他

＜その他補足＞
■子育て支援制度：育児休業制度
・育児支援手当、産前産後休暇（有給：14週間）
・妊娠休暇（有給：20日）、看護休暇（有給：10日）
・出産祝い金
■出張手当、従業員持ち株会、各種休暇等
■団体生命保険、健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
■医療費補助　（一部）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度15日）、アニバーサリー休暇（1日）