丸紅洋上風力開発株式会社

【東京/大手町】人事労務担当◇リモートワーク可/フレックス制/丸紅グループ

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【～リモートワーク可で柔軟な働き方が可能/フレックスタイム制導入/丸紅グループ～】

■募集背景：
社員数増加に伴う組織強化のため。

■業務内容：
人事総務領域の内、人事領域の事務をメインにご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・給与労務管理全般（勤怠管理、健康管理等）、入社手続き、給与社保関連業務
※給与計算や社会保険手続きの実務は社会保険労務士法人に委託しております
・採用面接の日程調整、求職者の連絡等の補佐
・人事評価制度・福利厚生制度の実務・運用
等

※慣れてきたら実務だけでなく、運用の改善等にも携わっていただきたいと考えております。

■組織構成：
管理部全体では10名が在籍しており、今回配属予定の人事総務領域は5名在籍しております。
L部長1名、部長代理1名、課長1名、課長補佐1名、★担当、派遣社員1名
(※★の担当の部分にご入社いただくことを想定しております)

■働き方について：
・リモートワーク可能です。(週に1回以上)
・フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。

■同社について：
・丸紅洋上風力開発株式会社（Marubeni Offshore Wind Development Corporation）は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。

・当社は2020年4月に丸紅グループの国内・海外の洋上風力の事業開発を一元的に取り組む組織として丸紅(株)全額出資で設立されました。丸紅(株)は国内実証プロジェクト(福島、北九州)、秋田港・能代港洋上風力発電プロジェクト、Scotwind海域リース権落札など、フロントランナーとしての開発実績・経験を有しています。
2024年は「グリーンイノベーション基金事業」の浮体式洋上風力実証事業に採択、さらには山形県遊佐町沖の洋上発電事業において事業者選定され、新たな展開を迎えました。
今後も洋上風力発電市場におけるトッププレイヤーとしての地位確立を目指し、歩みを進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・事務経験（業種、職種不問）
・煩雑で正確性を求められる事務業務に抵抗がない方
・Excel、Word、Outlook、PowerPointの基本操作、グループウェアの利用・活用経験（Office365等）
・英語書類のやり取りに抵抗のない方
・情報守秘の意識が高く、適切な人事情報管理に努めてくださる方

＜歓迎要件＞
・再エネ業界や洋上風力業界に興味ある方
・事業会社における人事の経験が3年以上ある方
・日常会話レベルの英語力（TOEIC(R)テスト 600点程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-4-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※地域限定職を選択することも可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期は20時間以上の残業が発生する可能性がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日