株式会社ウィルオブ・コンストラクション
【西新宿】人材紹介営業／キャリアアドバイザー◆人材×建設の人材紹介サービス◆土日祝休◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【建設技術者に特化した人材サービス企業／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／領域拡大のための募集】
当社は東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
■募集概要
建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を行い領域拡大を図っている中で、求職者を生涯にわたって、より広く・深くサポートできるよう正社員としての転職支援も実現いたします。
■業務内容
建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。
※一般・リーダー～マネージャー採用
（1）両面営業（RA／CA）
◎RA対応・クライアントの新規開拓
・訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング
・契約の締結、それに伴う事務的作業
（2）CA対応
◎面談／転職カウンセリング、求人紹介
・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉
・人材派遣サービスとの連携、共有
（3）その他戦略構築と実行
※現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが施工管理以外のポジションの開拓に向けて取り組んで頂きます。
※本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。
■職場の雰囲気
◇年齢層は20-40代が活躍中。当社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
◇顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。
◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。
変更の範囲：全職種
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれか3年以上のご経験がある方＞
・建設業界（設計・建設コンサルタント）向けの人材サービスのご経験
・不動産業界（不動産管理）向けの人材サービスのご経験
※人材サービスのご経験はRA／CAどちらも経験がある方
■歓迎条件：
・新規開拓営業のご経験がある方
・建設業界の知見をお持ちの方
・組織のマネジメント経験がある方
・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国および労働者の自宅
＜勤務地補足＞
※入社後は出社メイン、その後在宅勤務は要相談
＜転勤＞
当面なし
・各拠点（東北支店・中部支店・中国支店・関西支店・九州支店）がありますが、本ポジションで拠点募集はしておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日4時間以上勤務
※残業月32時間以下（平均20時間／月）※事業部によって異なる
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は2～6カ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～424,000円
固定残業手当/月：74,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,000円～530,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※管理監督者採用の場合、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回 人事評価制度により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給 （上限：3万円／月）
住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入
退職金制度：確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり
＜定年＞
60歳
嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）
＜その他補足＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（10万円）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日／短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・チャレンジ公募制度
・達成会／表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内／社外相談窓口
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
■休暇：GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容： 【1】建設系技術者の人材派遣事業：正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業：施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業：施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴（TOPICS）： 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土： 経歴は様々な20代～50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。
- 所在地
〒163-0455
東京都新宿区西新宿2-1-1- 設立
- 2011年5月
- 従業員数
- 904名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
4,180百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
