ＬＲＭ株式会社

【リモート可】人事（マネージャー候補）◆IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ

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【導入実績2,000社以上のSaaSプロダクト「セキュリオ」を開発・運営／数年後のIPO目指すフェーズ】

急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。

■業務内容：
【戦略的人材獲得・育成】
・年間約30名（新卒10名、中途20名）の採用目標達成に向けた採用戦略の立案・実行
・MVVに共感する優秀人材の発掘・獲得
・社員の潜在能力を最大化する人材育成プログラムの設計・実施
【組織開発・制度設計】
・IPOを見据えた組織基盤の強化と人材戦略の策定
・成長フェーズに合わせた柔軟な人事制度の設計・運用
【労務管理・コンプライアンス】
・労働関連法規を遵守した労務管理の徹底
・給与計算システムの効率的な運用・最適化
・IPOを見据えた人事・労務のコンプライアンス体制強化
【企業文化・エンゲージメント】
・MVVの浸透と体現を促進する施策の企画・実行
・社員エンゲージメントを高めるための革新的な施策立案・実行
【戦略的人事分析・変革推進】
・人事データの分析と経営戦略への活用
・急成長するベンチャー企業特有の課題に対する革新的なソリューションの提案
・CxOとの連携による人事戦略の立案・実行
【社員ケア・働き方改革】
・社員の心身の健康をサポートするウェルネスプログラムの企画・運用
・社員の声を積極的に聞き、迅速に対応する体制の構築

■社内の雰囲気：
・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。
・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。
・平均年齢32歳の若い職場です。仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。

■魅力・やりがい：
・上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。
・拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。
・適性やご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。裁量が大きく、やりがいを持てる環境です。
・リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務全般の実務経験（3年以上）
・以下のいずれかの経験がある方
-採用活動（新卒・中途）の主担当としての経験
-人事制度の運用・改善の経験

■歓迎条件：※以下いずれのご経験も歓迎
・IT業界または成長企業での人事経験
・人材育成プログラムの企画・実施経験
・人事系システムの利用経験
・労務管理・給与計算の実務経験
・組織課題の分析と解決策の提案経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分）
勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：シャトクサービス利用
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度
※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（1万円/月）
・近隣手当（東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月）※詳細は規定による
・育休応援手当（100円/暦日支給）
・団体医療保険（会社負担で加入）
・インフルエンザ予防接種の費用負担
・100円社食サービス
・シャッフルランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。繰越なし）・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与）等