株式会社インフォメーション・ディベロプメント

【千葉／印西市／IT未経験歓迎】システム運用3勤3休／手に職つけてITエンジニアへ／DCM6-601

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【原則残業なし／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト00／業界・未経験歓迎！】

■業務概要
日本を代表する大手金融機関でのシステム運用のお仕事をお任せします。
具体的には以下業務をご担当頂きます。
電算機オペレーションや作業手順書に沿ったＧＵＩ操作・コマンド入力等のオペレーション、システム稼働監視、一次障害対応、リスト回収・仕分け、運用マニュアルの差替、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成

■就業時間
（1）７：４５～２０：１５
（2）２０：００～翌８：００（休憩２時間）
※勤務日は２交替シフト勤務（３勤３休）、シフト勤務につき原則残業無し
※基本的には昼勤（3日）→休日（3日）→夜勤（3日）の固定となりますが、
月毎に有給休暇の希望等を確認いたします
※1ヶ月の勤務日数は約15日、夜勤はそのうちの6～9日程度です。

■キャリアプラン
数年後はデータセンターでの運用経験を積み、顧客対応や調整、運用受け入れ、自動化推進等を行うリーダとして活躍頂けます。同グループはコンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティまでをトータルに手掛けており、幅広いキャリア選択が可能です。

■魅力
プライム市場に上場している親会社のグループ企業である、同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。
2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。
1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティング、ITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティ迄ワンストップで提供しています。

■研修
キャリア採用入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。
ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定。積極的に技術者を育成します。

■魅力
ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備に加え、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進等を実施。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
・PC操作（Microsoft Office製品含む）をスムーズに行える方
・コミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・業界未経験・職種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
お客様先（千葉県印西市）
住所：千葉県印西市のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
正社員採用の場合、将来的にキャリアアップや配属先転換に伴い転勤が生じる可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：無

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:45～20:15
20:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
シフト勤務につき、原則残業なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員で内定可能性有。その場合年収312万円(基本給・月給19万円)の可能性有。

＜試用期間＞
3ヶ月
●契約期間
・契約期間：6か月
●契約の更新：有
・業務習熟度・勤務実績等による
●更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅： ※首都圏勤務の場合のみ利用可能。入寮に際し規定有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニング　等
資格補助：受験料支給、資格合格祝金支給


＜その他補足＞
■資格奨励金制度（IPA、TOEIC(R)テストなど）
■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
■厚生貸付金制度、保養所
■各種サークル活動（社員交流の場）
■職位手当、リーダー手当
■産前産後休暇制度
■海外留学制度、資格取得祝金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

勤務日：２交替シフト勤務（３勤３休）
有給休暇(初年度10日、但し採用月により変動、入社日に付与)、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 他