ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【東京｜4月19日(土)開催1Day選考会｜パートナーセールス】人事労務効率化SaaS／リモート可

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～人事労務効率化SaaS展開企業／事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実～

【選考会詳細】
＜日時＞
4月19日(土)
※ご応募の段階の最短実施日時でご案内いたします。

＜実施方法＞対面

＜流れ＞※各時間は目安です。
‐12:00～13:00　
　会社説明会※出席確認も兼ねておりますので必ずご参加ください
‐13:00～15:00　一次面接
　3枠（13:00開始／13：30開始／14:00開始）ご用意しております。
　※面接前日までに開始時刻をご案内いたします。
　※1次面接合格の場合、15時までに次回面接のご案内をいたします。
　　15時までのご連絡ない場合、不合格となりますのでご了承いただけますと幸いです。
‐15:30～18:30　最終面接
　2枠（15:30開始／17:30開始）ご用意しております。

＜応募締切＞
　4/16(水)　18:00まで
＜内定通知＞
　当日中

■業務内容：
パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。
※ご経歴、経験によりお任せする業務が変わります。

■業務詳細：
・主要パートナー本部マネジメント（全社施策立案／展示会参加等）
・パートナーマーケ施策立案
・支店への推進（勉強会実施／商談同行／案件相談等）
・エリア戦略に基づき、地域のローカルキングと提携業務
・金融機関（地銀）の開拓
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
パートナーに関わる様々な業務を通じ、日本企業のバックオフィスDX化に貢献できるポジションになります。

■チームの特徴：
・出身：中途、プロパー共に在籍中。
・年齢層：20～40代と幅広い人材が揃って活躍中です。

■募集背景：
パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。

■事業内容：
◎プロダクトについて：
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規営業経験（toC、toBどちらでも可）1年以上
　※第二新卒も可能

■歓迎条件：
・顧客の課題に対して真剣に取り組んだ成功体験をお持ちの方
・代理店マネジメント経験
・SaaS業界の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額3万円、日額1,500円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■Hugタッチ休暇：子供の入学式や卒業式、発表会等、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます
■育児サポート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇