掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

EY税理士法人

【東京】M&A税務コンサルタント(PEファンド担当)※専門性が高められる

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】M&A税務コンサルタント(PEファンド担当)※専門性が高められる

【市場価値高められる/研修体制充実/在宅勤務・フレックス活用】

■サービス内容:
主にPEファンド向けのM&Aに関する税務アドバイザーとして、国内/海外M&Aを成功に導くための包括的な税務アドバイスの提供をしています。
弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等、各種M&A専門家とともにプロジェクトに参加し、税務のスペシャリストとしてM&Aの最前線においてクライアントの投資意思決定のサポートを行います。

■業務内容:
・M&A対象会社の税務ポジション、税務リスク把握のためのタックス・デューデリジェンス
・税務ストラクチャリングアドバイス
・M&A後の税効率適正化、税務コンプライアンス拡充に向けた税務アドバイス

■背景:
日本を代表する企業へのM&Aなど、プライベートエクイティファンド(PEファンド)は近年の日本のM&Aマーケットにおいてその存在感を急拡大させています。EYは長年PEファンドをサポートしてきましたが、近年、より一層の注力により強力なPEスペシャリストを拡充し、高品質なアドバイザリーサービスの提供をしてきました。現在、PEファンドがさらに存在感を増し、EYに対する期待がさらに高まってきている中、EYとしてさらなるサービス強化を図るべく、M&A TaxのスペシャリストとしてPEファンドの投資意思決定をともにサポートする、材を求めています。

■研修体制:
年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。
その他、海外研修にも毎年約100名(全体の10-15%)が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。

■働き方:
リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・税理士法人または事業会社等での3年以上の法人税実務経験またはM&A業務に関する経験

■歓迎条件:
・M&Aの業務経験
・英語習得に対する意欲があること、TOEIC(R)テスト600点以上あれば尚可
・論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力
・品質の高いサービス提供を追求する向上心、好奇心
・高い理解能力及び行動力をお持ちの方
・プロジェクトメンバーの一員として積極的に連携し貢献する協調性

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
勤務地最寄駅:千代田線・日比谷線・三田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業手当は別途支給されます
※予定年収は残業手当の見込みと賞与の見込みを含む想定年収となります
■賞与:管理職年1回/非管理職年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※上限あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT


<その他補足>
財形貯蓄制度/確定拠出型年金制度/カフェテリアプラン/育児時短勤務制度/育児補助/社内無料英会話/資格取得制度/産休・育休制度あり/リモート勤務(部署ごとにルールあり)/ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇:15日付与)/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/創立記念日/特別有給休暇(アニバーサリー休暇など)/試験休暇

会社概要

事業概要
世界150カ国・5万人もの税務専門家を擁し、世界4大会計ファームの一つに数えられるErnst & Young(アーンスト・アンド・ヤング)。EY税理士法人はその日本法人です。クライアントは国内大手、外資系企業、グローバル企業が中心。国際取引が増え、税務が複雑化していくなかで確かな専門性・ノウハウで企業経営をサポートしています。グローバルな税務専門雑誌であるInternational Tax Review誌による2019 Asia Pacific Awardsで「Japan Tax Firm of the Year」を受賞するなど、専門性や実績が高く評価されています。 <業務内容> ■ビジネス タックス サービス: 税務プランニングから財務会計、税務コンプライアンスと申告プロセス、税務調査対応をはじめとする課税当局との関係構築まで、様々な税務上の課題に対し、アドバイザリーサービスを提供します。 ■グローバル コンプライアンス アンド レポーティング 海外子会社の税金引当計算、それを踏まえた財務諸表及び税務申告書作成の対応、また、それらの統制・管理における最適なオペレーションモデルの構築をサポートします。 ■インターナショナル タックス サービス: 税務リスクの管理、クロスボーダーでの税務アドバイス及び税務申告・報告への対応、そして移転価格税制上の諸問題の解決に向けサービスを提供します。 ■トランザクション タックス: デューデリジェンスの初期段階から、意図したストラクチャーの実現・統合サポートまで、トランザクション ライフサイクルの全過程においてトランザクションの投資効果の極大化を支援します。 ■インダイレクト タックス: サプライチェーン上に潜む間接税の戦略的な管理、海外子会社の通商関税コンプライアンス体制の構築・点検、消費税最適化のためのヘルスチェックなど、企業の間接税管理を支援します。 ■ピープル アドバイザリー サービス: ローバル化やM&Aといったビジネス戦略を実現する際の、組織の体制や風土・文化、また、採用・選抜・育成・異動・配置・報酬・評価といった人材マネジメント関連のサービスを提供します。
所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

設立
2002年7月
従業員数
800名
上場市場名
非上場

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012513739

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