掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

株式会社電創

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【在宅勤務週2可】フロントエンジニア/大手証券案件◇Java

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務週2可】フロントエンジニア/大手証券案件◇Java

【在宅勤務週2可】フロントエンジニア/大手証券案件◇Java

■担当業務:証券会社向けプロジェクトにおいて、設計から開発まで幅広くご担当いただきます。短期間(2~3か月)で完結する案件が多く、最新技術を積極的に取り入れ、多様なシステム開発に挑戦できる環境です。たとえば、参画時は手順書を見ながら開発環境を構築するのが一般的ですが、この現場では全て自動化されており、所要時間も半日程度で済みます。とにかく、無駄を排除して開発作業に従事できる現場でAWSの環境も自由に利用できます。若いうちにこの現場で5年経験すれば将来どこでも通用する人材になれるはずです。今までの技術力を活かしつつ、さらに成長したい方、柔軟な発想でプロジェクトを成功へ導く意欲的な方を歓迎します。

■組織構成:5~6名で構成されたチームで開発を行いますが、その中で30代半ばの電創社員が活躍しており、その社員と一緒に作業して頂きます。もともと優れた技術力を持っていましたが、この現場でさらに成長を遂げ、お客様から増員のご要望をいただきました。この社員はとても面倒見が良く、現場の環境やルールにも精通しておりますので、新しい方へのオリエンテーションもしっかり対応いたします。どうぞご安心ください。

■環境
言語:Java(Spring Boot)、TypeScript(Vue.js)
DB:Amazon Aurora MySQL
ソースコード管理:GitHub
情報共有ツール:Slack
その他:AWS(RDS、EC2、S3、Route53など)、Jenkins、Docker、Linux

■Career Trace:日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。また、年に1度、面談を実施し、本人が望むスキルアップやポジションをお話して頂き、希望を叶えるキャリアプランにそったアサインを会社全体で心がけています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】Javaを用いた開発経験5年程度、AWSの基礎知識 or AWS環境下での開発経験がある方
    Linuxの基礎知識(基本コマンドが使用できる方)

【歓迎】TypeScriptを用いたWebフロントエンド開発経験、AWSの実務経験

【求める人物像】責任感をもって主体的に行動できる方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル 6F
勤務地最寄駅:川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(虎ノ門)
住所:東京都港区
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※所属は本社ですが、リモートと顧客先中心になります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,000円~424,000円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:71,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
422,000円~574,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者8000円・18歳未満の子ども3000円
住宅手当:単身者:月1万3000円(家賃10万以上:2万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度(合格時の受験料負担)
■高度情報処理技術者試験レベルの合格時は金一封贈呈

<その他補足>
【制度】
■育児・介護休暇
■社内研修
■財形貯蓄
【その他手当】
■役職手当
■在宅手当
【社員会】
社員の親睦を図るために、忘年会、レクリエーション(ゲーム大会、バーベキュー等)を実施しています。
【休暇】
特別休暇(年末年始、冠婚葬祭、会社が与える特別休暇)、有給休暇
【福利厚生】
福利厚生WELBOX利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

特別休暇(入社後6カ月まで3日間付与)

会社概要

事業概要
■事業内容: (1)システム開発:自社での受託開発及び、大手取引先で電創チームとして大規模なシステム開発を任されています。その中で、コンサルティングや高度な技術を使用したWeb開発、DX、AIまで、お客様ののことを第一に考えたシステムを提供します。 (2)インフラ構築・保守・運用:お客様の業務システム化に伴う要件をヒアリングし、機器の選定からサーバ環境およびネットワーク構築や、クラウド化までを実現します。 (3)パソコン/スマートフォン/プログラミング講座:一都四県10~20教室でのパソコン・スマートフォンを使用した企業研修や研修の際の講師派遣を行っています。 ■特徴(TOPICS): (1)長く働ける&居心地の良い環境づくり:社員全員に長く活躍していただきたいと考えている当社は、お客様と共に長期間信頼を築いてきたため、残業は月平均15時間程度、有休の積極的な取得を推進しており、ワークライフバランスを保てる環境です。 (2)キャリアアップ環境:スキルアップを全力でサポートします。技術力を高めたい、・資格試験に挑戦したいなど、あなたのご希望をお伝え下さい、難しい試験に合格するなど、頑張った分だけキャリアアップ・収入UPできる環境も整えていますので、モチベーションも高まります。資格取得支援制度や外部研修の全額補助、同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会実施など、全社的にバックアップしていきます。 (3)社員一人ひとりを大切にする企業文化:私たちの会社は、社員一人ひとりを大切にすることを最優先にしており、時代の流れに逆行するかもしれませんが、社員に長く働いて頂きたいと考えています。そのため中途採用を行う中で早く環境に馴染んでいただけるよう丁寧なオンボーディングを実施しています。業務面でのサポートはもちろん、人間関係や職場環境にも気を配り、入社して良かったと心から感じていただけるよう全力でサポートします。今回の採用では、ビジネスに貢献していただける方をお迎えしたいと考えていますが、それと同じくらい大切にしていることが、長い時間を気持ちよく共有できる仲間を求めることです。現在の職場や過去の職場で何かがしっくりこないと感じている方、ぜひ一度私たちの会社の雰囲気を感じてみてください。あなたのご応募を心からお待ちしています。
所在地

〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル 6F

設立
1990年5月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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応募の流れ
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012513741

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