株式会社ギブリー

【渋谷】中途採用戦略／立案・実行など◆企業の生成AI活用やDX支援事業を展開◆土日祝休／リモート可

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【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中／土日祝休み／リモートワーク有】

■業務内容：
中途採用担当（リーダー候補）として、採用戦略の策定や実行、働き方の推進などをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
＜採用戦略の策定と実行＞
・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計、実行
・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案
＜採用プロセスの最適化とイノベーション＞
・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入
・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進
＜データドリブンな採用活動＞
・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案
＜タレント獲得＞
・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動
・エージェントやベンダーとの関係構築と管理
＜面談・面接・クロージング＞
・面接や面談を通して有力な候補者を現場社員、経営層に申し送り
・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導
＜採用ブランディングの推進＞
・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定、実行
＜組織文化と働き方の推進＞
・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献
・ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施

■当ポジションの特徴：
・革新的な採用企画の推進が経験できます。
・役員直下でのHR経験が可能です。
・データドリブンな意思決定を行えます。

■当社の特徴：
当社は、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。社員の50%を占めるグローバルな開発組織と、毎年複数の事業を創出する事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用の経験1年以上、もしくは中途採用領域の経験3年以上

■歓迎条件：
・成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職の経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（状況や業務に応じる）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：満18歳までの子1人につき1万円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ）
■オフィスグリコ、フリードリンク導入
■パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ）
■結婚祝い金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（3日間）、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇