公益財団法人笹川平和財団

奨学金事務サポート（奨学生との折衝・奨学金支給業務）◆国内外出張あり／社会貢献性◎

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【国際問題解決に貢献するアジア最大規模の財団法人／週1リモート可・フレックス活用】

■笹川奨学金事業グループについて：
「笹川奨学金」は、国際社会が次々と困難な課題に直面する中で、世界の舞台で活躍する新しいリーダーを日本から出すために、返済の必要のない給付型奨学金で、未来のリーダーの学びをサポートします。社会課題解決に意欲があり、海外で学ぶことで成長したいと考えているすべての方が対象です。志望分野、卒業後の進路などの条件を設けずに、当財団が指定する英国・米国の大学にて学士号取得のための留学を可能とします。

その事業で以下業務をお任せします。
■主な業務内容：
当面の間、主に「奨学生とのコミュニケーション・奨学金支給」を担当していただきます。
1）奨学金は、定額奨学金のほか、授業料・寮費（食費含む）、健康保険料を実費で支給するため、各大学の制度・請求方法を確認して、奨学生一人一人の金額を決定。支払期限に留意して遅滞なく、奨学生の銀行口座に米ドルまたは英ポンドで振込む手続きを行う。
2）奨学金の支給が遅滞なく行えるように、随時、奨学生と密なコミュニケーションを行う。
3）奨学金にかかるコミュニケーションのほか、定期的に奨学生とコミュニケーションをとり、留学をサポートする。
なお、選考会議（グループ内での議論に参加）・審査員面接（事務局としての種々対応／休日出勤あり）・オンライン説明会・留学生座談会・留学前合宿研修（準備作業及び当日対応）等、必要に応じグループ全体で協働していただきます。

■組織の事業内容：
1）啓蒙・広報活動
留学への関心を喚起するため、地方の高校訪問、オンライン説明会開催、ウェブサイト運営、留学に関する資料の作成と普及等を実施。年1～2回、高校生を対象とした米国キャンパスツアーを企画・実施。
2）選考
秋期（8月）と春期（1月及び4月）の年3回、募集と選考を実施。秋期の内定者に対しては、希望する大学への合格可能性を高めるべく支援活動も行う。
3）奨学生とのコミュニケーション・奨学金支給
留学中の奨学生とコミュニケーションをとり留学をサポート。年2回奨学金を支給。
4）奨学生コミュニティの運営
現在は留学前の研修に注力。今後は卒業生を輩出する2026年に向けて、卒業後のコミュニティ運営のための活動を行う。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・支払い処理業務を含む3年以上の事務経験（経理経験尚可）
・業務に応じて、年に数回の国内・海外出張が可能なこと
・日本語：ネイティブレベル／英語：読み書きが遅滞なくできる（大学ウェブサイト等から必要な情報を素早く収集できる）

＜語学補足＞
【必須】英語／読み書きが遅滞なくできる（大学ウェブサイト等から必要な情報を素早く収集できる）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地コメント欄参照

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：当財団事務所（笹川平和財団ビル内、東京都港区）、自宅、及び指定する場所 （自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。）

＜転勤＞
無
年に1回の一週間程度の海外出張／年に数回の日帰り～一泊程度の国内出張がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間20時間以内（定時退社も多いポジション）・1日の標準労働時間：7時間／清算期間：1ヶ月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・契約更新は1年もしくは複数年の更新・入社1～2年での正職員登用実績あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関による実費支給（上限4,000円／日）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正職員のみ

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、各種オンライン研修　など

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入
■昼食代の補助（職員食堂あり）
■港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入
■慶弔見舞金
■定期健康診断（半日ドック補助）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休日／年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日／慶弔による特別休暇（有給）／子の看護休暇・介護休暇（有給）／その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業）