株式会社出雲村田製作所

【島根／出雲市】インダストリアルエンジニアリング◆福利厚生◎／土日祝休◆村田製作所100％出資

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■業務内容：
製造現場の改善（作業・材料・設備の効率改善）を通じて、利益率改善を行なっていただくお仕事です。

■具体的には：
◇製造現場（作業／設備レイアウト／物の流し方）を合理的に設計／改善する業務です。
・ストップウォッチによる作業分析から改善点を見つけ出し、あるべき作業の姿を設計し、製造監督者や設備技術者と連携して実現していただきます。
・上記の作業改善と同様に、材料のロスや設備停止要因なども分析したうえで、科学的に改善策を立案し、同様に、製造部内の関係者とともに改善を実施いただきます。
・このように現場での改善経験を積みつつ、原価計算や損益計算を学んでいただき、最終的にはライン全体の損益を管理し、そこから短期／中長期的な工場経営課題を可視化し、課題を現場に入り込んで改善する役割を担える方に成長していただきます。
＜使用ツール＞
エクセル・パワーポイント・2次元CAD・パワーBIなどデータ処理ソフト

■働き方特徴：
・ムラタグループ関係会社への出張あり。社内研修制度あり。
・フレックス制度はありますが、協働する製造現場への配慮として、基本的には09：00～17：30勤務です。

■当ポジションの魅力：
設備・人・材料・作業方法を最適に組み合わせて、最も経済的な製造工程に改善していくという創造ができた時に達成感を得られます。ベテランになると、損益／原価管理を通じて中長期的に儲け続けるための工場運営企画を立案・推進する人もおられ、やりがいはとても大きいです。
また、協働する相手が多いことは、ときに意見のすり合わせなどに骨を折りますが、それゆえにチームとしてものごとを達成することの喜びが得られますし、ひいては、魅力的な「ありたい姿」を描いて共有し、組織を引っ張る、という、リーダシップの開発にもつながります。

■当社の特徴：
◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超（2022年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。
◇生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。
◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造現場の設計改善を通じた原価低減取組の経験を有する方
・人との折衝や調整といった関わりを苦にせず、チームでの成果創出を喜ぶ方

■歓迎条件：
・原価計算、損益計算などの経験があり計数感覚に優れること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：島根県出雲市斐川町上直江2308
勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
人事制度上、入社5年目前後を目途に国内外グループ会社へ出向する可能性もありますが、1回程度他拠点を経験した後は中長期的に採用地でのキャリアを形成する場合が大半です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:20～13:05）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度はありますが、協働する製造現場への配慮として、基本的には09:00~17:30勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：26,600円を上限に支給
家族手当：1人当たり13,500円（規定有）
住宅手当：賃貸時、16,000円／月を上限に支給（規定有）
寮社宅：社員寮あり（入寮資格があります）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ムラタグループとしての技術研修等、10を超える研修をご用意しています

＜その他補足＞
従業員持株制度、職場レクリエーション補助制度、指定店優待制度（近隣飲食店、ボウリング場、トレーニング施設等が特別価格で利用可）、カフェテリア食堂、構内売店・旅行代理店、夜間照明付きテニスコート、全社レクリエーションイベント、家族参観日、クラブ活動（野球、バドミントン、ボウリング、陸上、テニス、剣道、華道、茶道、書道等） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、GW、年末年始休暇、誕生日休暇、結婚休暇、年次有給休暇（最高20日）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）など