株式会社アウトソーシングテクノロジー
<1day選考会/4月開催>【愛知エリア】ITエンジニア~未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要:
・求人票だけではわからない、研修制度や未経験からのキャリアステップまでしっかりご説明をします。
・「ITにチャレンジしたい」「アウトソーシングテクノロジーのことが気になる」という方はぜひご参加ください。
■選考会日程:
・4月15日(火)18:00スタート
・オンライン/所要時間最大3時間
■業務詳細
運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずは1から経験を積むために、できるところからスタートいただきます。
その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリア育成を目指します。
<未経験から入りやすい仕事例>
・監視(正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など)
・テクニカルサポート(製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど)
・運用保守(障害対応、システムの復旧作業など)
■基礎から学べる研修体制:
グループ内に研修機関を保有!
だからこそ、エンジニアの技術力向上にも特化しており、各エリア状況や、エンジニア1人ひとりに合わせた研修実施が可能です。
■研修方法:
入社後は導入研修(システムや勤怠管理などについて説明、ビジネスマナー、キャリアデザイン)を行います。その後、技術研修が約1か月行われます(就業先により変動はあります。)研修内容は、エリアによって異なりますが、CCNA、LPIC、Javaなど。専任の講師が在籍しているため、基礎からきちんと学ぶことが可能です。(人によって、研修前・研修中に配属先が決定・お客様先に配属されるケースもございます)
配属後も隙間時間で受けられるeラーニングがあるため、配属後もスキルUPが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界、ITエンジニアに興味のある方
・様々な現場を経験し、エンジニアとしてマルチに活躍したい方
■歓迎条件:
・MicrosoftOffice(Word、Excel、PowerPoint)を業務上使用した経験がある方
・営業経験や販売職(不動産営業や携帯販売職)の経験がある方
・情報系の大学もしくは専門学校をご卒業されている方
・IT系や情報系の資格を取得されている方
勤務地
顧客先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■愛知エリアにあるお客様先で就業予定です。
<転勤>
当面なし
キャリアなどを踏まえて、異動の相談をすることがあります。(応相談)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均15~20時間程度 ※就業先により異なる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。
給与
330万円~400万円
<賃金形態>
月給制
残業手当(1分単位で全額支給)
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~230,000円
<月給>
205,000円~230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記下限年収は未経験の場合の初回提示年収になります。
※配属先のより地域手当支給(5千円~1万円、社内規定については面接時にご説明します)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■未経験で入社された方のモデル年収:
年収450万(入社5年/30歳/前職は書店店長)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上寮制度
社会保険:各種社会保険一斉完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率86%)
<教育制度・資格補助補足>
グループ会社に技術者の育成に特化した教育会社あるため、質の高い研修が受講可能です。
経験者になっても自身が得意とする領域だけでなく、新たな技術に挑戦できるリスキリング研修もございます。
<その他補足>
■交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
■家族手当(配偶者:月1万3000円、子ども:月6000円※子どもは満18歳まで。)
■引越費用全額支給、着任交通費支給
■資格取得祝金
■慶弔金制度
■借上社宅制度※単身・家族で利用可※会社規定有
■定期健康診断、メンタルチェック
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度
■年2回定例会開催
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り)、夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※プロジェクト先により変動有り※
会社概要
- 事業概要
- ■概要: 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発/設計/研究/機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。 「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。 ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 ■社風: 「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。 社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風は、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。 ■派遣会社から自社ブランドを持つメーカーへ: 将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化=社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。 ファブレスメーカー化へ向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、 もちろん社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体化となり、現場第一主義で更なる成長を目指しています。
- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 19,236名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 483百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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