株式会社エスネットワークス

【東京】経理スタッフ◆東証グロース上場／スーパーフレックス・在宅勤務制度／スキルアップ支援充実

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【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／フレックス制有／書籍助成制度等スキルアップ支援充実】

ご経験やご希望を伺いながら、入社後にお任せする業務を検討したいと考えておりますが、まずは日次経理業務を中心にご担当頂く予定です。

■業務内容
【日次経理業務】
仕訳入力／原価計算／債権債務管理／固定資産管理／請求書発行／支払処理
【決算業務】
月次、四半期、年次決算処理／社内報告資料作成補助（取締役会資料等）／金商法開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書等）／会社法資料作成補助（計算書類、招集通知、事業報告等）
【その他】
監査法人対応補助／税理士対応補助
※会計システム：勘定奉行
※グループの垣根を超えて業務を担当する事も可能であり、ゆくゆくはご希望に応じて経理業務のみならず、予算策定や予実管理、M&A、IRなどに関与していただく事も可能です。

■入社後について
・OJTを通じて各種業務習得を進めれるようにサポートいたします。
・お任せする業務については、入社後の業務習熟度を確認しながら調整いたします。
・所属部署およびチームの上長との1on1を月1～2回程度実施しており、業務のお困りごとや今後のキャリアについてお話する機会を会社として設けています。
・会社として自己学習支援を積極的に行っており、書籍の購入や資格の取得なども取り組んでいただきやすい環境です。

■ポジションの特徴
◎当社は2023年12月に東証グロース市場へ上場し、主力事業の拡大のみならず新たな事業の展開やM&Aなどを推進しております。事業の成長を会計・税務面から支援する体制の強化が急務となっているため、新たなメンバーを募集しています。よってご自身の希望によって、対応領域を広げていただける機会が多くありキャリアアップにも繋げていただきやすいと感じています。
◎社内で最新トレンドを得やすい環境
当社の本業がCFO領域のコンサルティングであるため、同僚が携わる案件の話題が会計の最新トピックスに対応していることがございます。そのため担当業務外からも学びを得ていただく機会がある環境です。
◎チャレンジによる失敗を咎めない風土が創業時からある環境のため、新しい取り組み等を発信・提案しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記3点をすべて満たす方からのご応募をお待ちしております。
・経理の実務経験を2年以上有する方
・簿記2級以上の会計に関する資格を有する方
・四年生大学卒業以上の学歴を有する方

■歓迎条件：
・上場企業での経理実務経験を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■コアタイムとなる場合：
会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍助成制度
・資格取得支援制度
・語学ブラッシュアップ支援
・1on1
・ガイドによるフォローアップ
・勉強会開催（自由参加）

＜その他補足＞
■社員持株会
■確定拠出年金
■選択制確定給付企業年金
■With Baby Program
└不妊治療費助成
└短時間勤務制度
└託児施設利用費補助制度
└育児休業の分割取得
■在宅勤務：原則月8日間の在宅勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝日、年末年始休暇
・入社時特別休暇
　3日間の休暇を付与します
　※有給付与時に残っている特別休暇は消滅